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2026高职第一学年（绩效精英实训）高级绩效体系设计实操师资格认证试题及答案.docVIP

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  • 2026-01-24 发布于天津
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2026高职第一学年（绩效精英实训）高级绩效体系设计实操师资格认证试题及答案.doc

    2026高职第一学年（绩效精英实训）高级绩效体系设计实操师资格认证试题及答案

    （考试时间：90分钟满分100分）

    班级______姓名______

    第I卷（选择题共30分）

    答题要求：本卷共6小题，每小题5分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。

    1.绩效体系设计的核心目标是

    A.提高员工工作效率

    B.实现组织战略目标

    C.优化工作流程

    D.提升员工满意度

    2.以下哪项不属于绩效指标设定的原则

    A.可衡量性

    B.相关性

    C.动态性

    D.挑战性

    3.在绩效评估中，最能体现员工工作成果的是

    A.工作态度

    B.工作能力

    C.工作

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