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- 2026-01-24 发布于湖北
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第一章职场心理辅导技巧培训的必要性与基础认知第二章建立信任关系:心理辅导的起点第三章非语言沟通:心理辅导的隐形语言第四章提问技巧:引导员工自我探索的钥匙第五章反馈技术:赋能员工成长的催化剂第六章危机干预技术:职场心理问题的紧急处理
01第一章职场心理辅导技巧培训的必要性与基础认知
引入——职场心理健康的严峻现状数据引入场景描述问题提出展示当前职场心理健康问题的严重性通过真实案例展示心理问题对员工和企业的影响提出当前职场心理健康问题的解决方案:心理辅导技巧培训
分析——心理辅导对组织绩效的实际影响案例对比机制解析行业验证对比实施与未实施心理辅导技巧培训的组织的绩效差异分析心理辅导提
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