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2026江西九江市湖口县第一批单位选调事业编制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国首位在轨100天并荣获一级航天功勋奖章的航天员是（）。

A.杨利伟

B.聂海胜

C.刘伯明

D.汤洪波

【答案】：B

【解析】本题可根据各位航天员的相关事迹来判断正确答案。杨利伟是中国第一位进入太空的航天员，2003年10月15日，他乘坐神舟五号飞船进入太空，标志着中国成为世界上第三个独立掌握载人航天技术的国家，但他没有在轨100天，也未获得“一级航天功勋奖章”。聂海胜先后执行神舟六号、神舟十号、神舟十二号载人飞行任务，特别是在执行神舟十二号载人飞行任务期间，聂海胜在轨驻留超100天，他曾荣获“一级航天功勋奖章”。刘伯明先后执行神舟七号、神舟十二号载人飞行任务，在执行神舟十二号任务期间在轨驻留超100天，但他获得的是“二级航天功勋奖章”。汤洪波执行了神舟十二号载人飞行任务，在轨驻留超100天，他获得的是“三级航天功勋奖章”。综上，我国首位在轨100天并荣获“一级航天功勋奖章”的航天员是聂海胜。

2、小丽担任办公室收发员一职，有一次她把本应紧急寄出的邮件当作普通邮件处理并寄出，这一失误导致公司失去了一位重要客户。办公室主任即刻将该事件记录下来，作为年终考核的依据之一。这种考核方法是（）。

A.行为观察法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.对比法

【答案】：C

【解析】该题目是在考查不同考核方法的特点，根据题干描述判断对应的考核方法。考核方法主要有行为观察法、强制分布法、关键事件法和对比法等。行为观察法是指观察、记录员工在工作过程中的行为表现，并以此对员工进行评价，通常关注的是一系列行为的发生频率等。强制分布法是按照一定的比例将员工绩效划分为不同等级。对比法是将员工两两进行比较以确定绩效顺序。而关键事件法是指在绩效评估过程中，管理者将员工在工作中表现出来的特别有效或无效的行为记录下来，作为评估依据。题干中办公室主任将小丽寄出邮件这一影响公司重要业务的特别事件记录在案作为年终考核依据，符合关键事件法的特点。所以这种考核方法是关键事件法。

3、X市民族宗教局2018年发布的、排序为5号的公文，发文字号的正确格式是（）。

A.X民宗发〔2018年〕第5号

B.X民宗发〔2018年〕5号

C.X民宗发〔2018〕第5号

D.X民宗发〔2018〕5号

【答案】：D

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。所以正确的格式应该是发文机关代字“X民宗发”加上用六角括号括入的全称年份“〔2018〕”，再加上不加“第”字的发文顺序号“5号”，即X民宗发〔2018〕5号。

4、市财政局制定了新的财务规章制度并上报市政府，市政府将该规章制度转发至本市所属各部门，所使用的文种应该是（）。

A.通告

B.批复

C.决定

D.通知

【答案】：D

【解析】该题考查对不同公文文种适用范围的理解。公文有多种类型，每种类型都有其特定的用途和适用场景。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，通常是针对公众发布一些具有普遍约束力或告知性的内容，而此情境并非是在一定范围内公布事项，所以不适用。批复是用于答复下级机关请示事项的公文，是对请示的回应，本题中不存在请示与批复的关系，所以不符合。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，主要强调对重要事情做出决策等，与转发规章制度的情境不匹配。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。在本题中，市政府将市财政局制定的新财务规章制度转发至该市所属各部门，符合通知用于转发公文这一适用情形。综上，本题应选适用于批转、转发公文的文种，答案是通知。

5、下列关于气旋、反气旋的叙述，正确的是（）。

A.低气压的气流由中心向四周流出

B.高气压的气流由四周向中心辐合

C.气旋过境时，常常出现阴雨天气

D.北半球反气旋空气逆时针方向流动

【答案】：C

【解析】本题可根据气旋和反气旋的相关知识对各表述逐一进行分析。低气压即气旋，其中心气压低，四周气压高，气流是由四周向中心流入，而不是由中心向四周流出。高气压即反气旋，中心气压高，四周气压低，气流由中心向四周流出，并非由四周向中心辐合。气旋过境时，中心气流上升，随着高度的增加，气温降低，水汽容易凝结，因此常常出现阴雨天气。在北半球，反气旋的气流是顺时针方向流动的，南半球反气旋空气才是逆时针方向流动。综上，只有气旋过境时常常出现阴雨天气的表述是正确的。

6、根据《事业单位人事管理条例》规定，