2026年上半年黑龙江东方学院师资补充计划招聘27人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年上半年黑龙江东方学院师资补充计划招聘27人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026年上半年黑龙江东方学院师资补充计划招聘27人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、目前人类面临的环境问题涵盖资源短缺、生态破坏以及各类污染等方面。街道垃圾随意堆放属于环境污染中的()。

A.土壤污染

B.放射性污染

C.化学污染

D.固体废弃物污染

【答案】:D

【解析】本题可根据各种污染类型的特点,结合街道垃圾任意堆放的特征来判断所属的污染类型。土壤污染主要是指人类活动产生的污染物进入土壤并积累到一定程度,引起土壤质量恶化的现象,通常与农药、重金属等有害物质进入土壤相关,街道垃圾任意堆放并非典型的土壤污染表现形式。放射性污染是指由于人类活动造成物料、人体、场所、环境介质表面或者内部出现超过国家标准的放射性物质或者射线。街道垃圾一般并不具备放射性特征,所以不属于放射性污染。化学污染是指化学物质进入环境后造成的环境污染,比如工业废气、废水排放中含有的化学物质对空气、水等的污染,街道垃圾任意堆放不属于化学物质直接进入环境导致的污染。固体废弃物污染是指固体废弃物在产生、收集、储存、运输、处理过程中,其危害特性会造成环境污染。街道垃圾属于固体废弃物,任意堆放会占用土地、滋生细菌、污染土壤和地下水等,符合固体废弃物污染的特征。综上,街道垃圾的任意堆放属于环境污染中的固体废弃物污染。

2、事业单位公开招聘工作人员时,与工作人员订立的是()合同。

A.聘用

B.劳动

C.雇佣

D.派遣

【答案】:A

【解析】事业单位公开招考工作人员,订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,适用的主体通常是企业等用人单位。雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的合同,一般是在平等民事主体之间产生。派遣合同一般是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,将劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。所以该题应选聘用合同。

3、明朝明成祖和明宣宗时期,郑和()次下西洋,他率领船队从刘家港出发,最远到达非洲东海岸和红海沿岸。

A.六次

B.七次

C.八次

D.九次

【答案】:B

【解析】该题主要考查郑和下西洋的次数这一历史常识。郑和下西洋是明朝时期的一次重要航海活动,从明成祖和明宣宗时期,郑和率领船队共进行了七次航海,每次都从刘家港出发,其航行范围广泛,最远到达非洲东海岸和红海沿岸。所以正确答案对应的是七次这一选项。

4、()是商品特有的社会属性,也是商品最本质的因素。

A.价值

B.劳动时间

C.商品价格

D.供求关系

【答案】:A

【解析】这道题考查商品的社会属性和本质因素的相关知识。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它体现了商品生产者之间相互交换劳动的社会关系,是商品所特有的社会属性,也是商品最本质的因素。劳动时间分为个别劳动时间和社会必要劳动时间,个别劳动时间不决定商品价值量,社会必要劳动时间是衡量价值量的尺度,但它本身并非商品所特有的社会属性和最本质因素。商品价格是价值的货币表现,它受供求关系等多种因素影响围绕价值上下波动,不是商品的本质属性。供求关系反映的是市场上商品供给和需求之间的关系,它会影响商品价格,但不是商品特有的社会属性和最本质因素。综上,正确答案是价值。

5、中国人民银行持续下调存款准备金率,一般会导致()。

A.银行信贷规模扩张

B.居民存款愿望减弱

C.银行盈利能力增强

D.企业融资成本降低

【答案】:A

【解析】存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款,中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。当中国人民银行连续降低存款准备金率时,意味着金融机构存放在央行的准备金减少,可用于贷款的资金增加,信贷规模会随之扩张。降低存款准备金率主要影响银行的可贷资金量,与居民存款愿望并无直接关联,居民存款愿望主要受利率、收入预期等多种因素影响。银行盈利能力受多种因素制约,如资产质量、经营管理水平、利率水平等,降低存款准备金率虽然增加了可贷资金,但并不必然增强银行盈利能力,因为贷款是否能按时收回以及贷款利率等都会影响盈利情况。企业融资成本主要与市场利率、贷款政策、企业自身信用状况等有关,降低存款准备金率不一定能直接降低企业融资成本。综上所述,中国人民银行连续降低存款准备金率,一般会导致银行信贷规模扩张。

6、管理学意义的组织中有四个重要概念,下列对应正确的是()。

A.职权——指某项职位应该完成某项任务的责任

B.职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系

C.负责——反映上下级之间

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