- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 50页
- 2026-01-26 发布于河南
- 举报
2026广西钦州市文化广电体育和旅游局急需紧缺人才招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲、乙两人生产零件,甲的任务量是乙的2倍,甲每天生产200个零件,乙每天生产150个零件,甲完成任务的时间比乙多2天,则甲、乙任务量总共为多少个零件()。
A.1200
B.1800
C.2400
D.1600
【答案】:B
【解析】设乙需要完成任务的时间为x天,那么甲需要完成任务的时间为(x+2)天。根据已知条件可列出算式:200×(x+2)=2×150x,求解该方程可得x=4。由此可算出甲的任务量为200×6=1200个,乙的任务量为1200÷2=600个。所以甲、乙的任务量总共为1200+600=1800个零件。
2、一个外地品牌为进入本地市场进行广告宣传效果的调查。结果显示,在用电视广告宣传时,当地人每百人有15人知晓该品牌,而后选用报纸广告,每百人有26人表示对其有印象。据此,为提高该品牌的知晓率,该公司决定将全部广告资金投入报纸广告。以下如果为真,最能削弱该公司决定的是()。
A.电视是当地人获取信息的最主要途径
B.报纸广告容易给观众留下“产品过于廉价”的负面印象
C.若不采用报纸广告而继续采用电视广告宣传,相同时间后,每百人有45人知晓该品牌
D.通过电视知晓该品牌的人中,八成有购买意愿,而通过报纸广告知晓者,仅两成有此意愿
【答案】:C
【解析】本题的论点是:为提高该品牌的知晓率,该公司决定将全部广告资金投入报纸广告。论据是:先用电视广告再选用报纸广告后每百人知晓率比用电视广告宣传每百人知晓率高。有一种情况能够对论点进行有力削弱,即指出在同样先选用电视广告的基础上,接着使用电视广告每百人知晓率比用报纸广告每百人知晓率高,这就削弱了论据,进而有力地削弱了论点。
3、具有开放性的是()行政领导方式。
A.权威性
B.专断性
C.民主性
D.放任性
【答案】:C
【解析】具有开放性的行政领导方式强调在领导过程中广泛吸纳各方意见、鼓励参与和交流,营造开放、民主的氛围。权威性领导方式通常是领导者依靠职位权力和自身权威进行决策和指挥,较少与下属进行开放的交流和互动;专断性领导方式更是领导者独自作出决策,不考虑他人意见,缺乏开放性;民主性领导方式注重让下属参与决策过程,鼓励他们发表意见和建议,具有开放性的特点,领导者会与团队成员进行充分沟通和协商;放任性领导方式虽然给予下属极大的自由,但缺乏必要的指导和协调,没有体现出积极开放的互动和交流。所以具有开放性的行政领导方式是民主性。
4、主送机关为直属下级机关的,其行文可以选用()等。
A.通报、通知
B.批复、报告
C.报告、函
D.命令、请示
【答案】:A
【解析】主送机关为直属下级机关,意味着是下行文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,可用于下行文;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也是下行文常用文种。批复是答复下级机关的请示事项,是下行文;但报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议等,是上行文,所以包含报告的选项不符合。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,既不是上行文也不是下行文;报告是上行文,所以包含函和报告的选项不符合。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施等,是下行文;但请示是向上级机关请求指示、批准,是上行文,所以包含请示的选项不符合。综上,正确答案应是通报和通知。
5、下列关于固定资产折旧的说法,不正确的是()。
A.折旧是固定资产使用寿命内进行分摊的
B.折旧是固定资产价值的一种补偿方式
C.折旧最终是产品消费者承担的
D.折旧不可以计入产品成本
【答案】:D
【解析】固定资产折旧是指在固定资产使用寿命内,按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。它是固定资产价值的一种补偿方式,随着产品的生产和销售,折旧费用会通过产品成本的形式转移到产品价格中,最终由产品消费者承担。同时,折旧是可以计入产品成本的,因为它是企业为了生产产品而使用固定资产所发生的费用,属于产品成本的一部分。所以不正确的说法是折旧不可以计入产品成本。
6、截至目前,我国已发射了17颗风云气象卫星,预计2021年再发射()颗,以进一步提升气象预报的精准度和覆盖范围。
A.5
B.4
C.3
D.2
【答案】:D
【解析】该题主要考查对我国风云气象卫星发射计划的了解。题目指出截止当时已发射17颗风云气象卫星,问题是2021年预计再发射的卫星数量。我们需结合实际情况判断正确答案。经实际情况可知,2021年预计再发射2颗风云气象卫星以进一步提高气象预报的精度和广度。
7、刚性管理以()为基础。
A.组织价值观
B.组织文化
C.
您可能关注的文档
- 2026新疆伊犁师范大学招聘编制外辅导员、思政教师、学报编辑52人备考题库完整答案详解.docx
- 2026政协博罗县委员会办公室招聘编外人员3人备考题库(广东)及答案详解(新).docx
- 2026招商银行中山分行寒假实习生招募备考题库及答案详解参考.docx
- 2026徽商银行客服代表(劳务派遣制)招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广西钦州市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广西贺州市昭平县赴玉林师范学院招聘教师68人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广西贵港市港南区信访局招聘编外人员1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 苏州大学应用技术学院《电力电子技术及应用》2022-2023学年第一学期期末试卷.doc
- 广东省潮州市松昌中学2023-2024学年高考英语一模试卷含解析.doc
- 重庆工商大学派斯学院《JavaScipt核心技术》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 医疗机构药学门诊服务规范解读.pptx
- 商业模式画布专题培训课件.ppt VIP
- 安徽省合肥市第一中学2024-2025学年高二上学期期中考试英语试卷(解析版).docx VIP
- Jiangsu Hengrui Pharmaceutical Co., Ltd. 江苏恒瑞医药股份有限公司 西药 对乙酰氨基酚甘露醇注射液 50ml:500mg 说明书.pdf
- (32页PPT)产业经济学教材博弈论与企业策略性行为.ppt VIP
- 配置H3CSecPathf100-c防火墙纪实.pdf VIP
- 2025年中国中医科学院第一批公开招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx VIP
- GB50108–2008《地下工程防水技术规范》.PDF
- 浙江省嘉兴市2023-2024学年九年级上学期期末英语试题(含解析).pdf VIP
- 公务员考试词语辨析大全(最新)PDF.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)