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2026年国企竞聘面试合规管理与风险防范练习与指引含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在国企竞聘中，合规管理的核心目标是？

A.提高企业利润

B.防范法律风险

C.增强员工满意度

D.提升品牌形象

2.某国企在招投标过程中，员工私下收受供应商好处费，属于哪种合规风险？

A.操作风险

B.信用风险

C.法律合规风险

D.信息系统风险

3.以下哪项不属于国企合规管理的主要依据？

A.《公司法》

B.《企业内部控制基本规范》

C.《刑法》

D.《员工手册》

4.国企合规管理体系中，哪一级别的领导负总责？

A.董事会

B.监事会

C.总经理

D.分管合规的副总经理

5.某国企因环保问题被罚款，这属于哪种风险类型？

A.市场风险

B.操作风险

C.法律合规风险

D.信用风险

6.合规审查中，四预机制指的是？

A.预防、预警、预判、预案

B.预算、预测、预防、评估

C.审计、评估、预警、报告

D.监督、审查、评估、整改

7.国企员工离职时，哪些行为可能涉及合规风险？

A.带走公司文件

B.不泄露商业秘密

C.按规定交接工作

D.不接受竞业限制

8.以下哪项措施不属于风险防范的事前控制？

A.制定合规手册

B.开展合规培训

C.审批重大决策

D.进行事后问责

9.某国企因数据泄露被客户起诉，这属于哪种风险？

A.信用风险

B.操作风险

C.法律合规风险

D.市场风险

10.合规管理中，三重一大决策指的是？

A.重大决策、重大风险、重大损失、重大责任

B.重大投资、重大采购、重大人事、重大资产处置

C.重大政策、重大制度、重大流程、重大监督

D.重大财务、重大管理、重大技术、重大创新

二、多选题（共10题，每题3分）

1.国企合规管理的原则包括哪些？

A.全面覆盖

B.依法合规

C.预防为主

D.持续改进

2.以下哪些行为可能构成国企员工的商业贿赂？

A.收受供应商礼品

B.为亲友谋取利益

C.报销不合理费用

D.泄露公司机密

3.国企风险防范的常见措施有哪些？

A.建立风险评估体系

B.加强内部控制

C.定期开展合规审查

D.实施责任追究

4.合规管理体系中，哪些部门通常负责监督执行？

A.内部审计

B.合规部

C.监事会

D.法务部

5.国企在环保合规管理中，常见的风险点包括？

A.未达标排放

B.虚报环保数据

C.环保设施不完善

D.违规处置废弃物

6.数据合规管理中，国企需要重点关注哪些内容？

A.用户隐私保护

B.数据安全存储

C.数据跨境传输

D.数据使用授权

7.国企在招投标过程中，常见的合规风险包括？

A.串通投标

B.超标招标

C.匿名评审

D.回扣行为

8.合规培训中，哪些内容通常需要纳入培训范围？

A.法律法规

B.企业制度

C.行业规范

D.案例分析

9.国企在海外投资时，可能面临哪些合规风险？

A.法律体系差异

B.文化冲突

C.政治风险

D.跨境监管

10.风险防范中，PDCA循环指的是？

A.Plan（计划）、Do（执行）

B.Check（检查）

C.Act（改进）

D.Comply（合规）

三、判断题（共10题，每题1分）

1.合规管理只适用于上市公司，不适用于国企。（×）

2.国企领导对合规风险负最终责任。（√）

3.员工个人行为不属于合规管理范畴。（×）

4.风险评估是合规管理的核心环节。（√）

5.国企合规管理可以完全依赖外部审计。（×）

6.数据合规管理主要涉及技术层面。（×）

7.商业贿赂只有在金额较大时才构成违法。（×）

8.合规审查是事后补救措施。（×）

9.国企在采购中接受供应商的旅游安排属于合规行为。（×）

10.风险防范只需要关注财务风险。（×）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述国企合规管理的意义。

答：合规管理是国企稳健发展的基石，其意义包括：

-防范法律风险，避免处罚和诉讼；

-提升管理效率，规范运营流程；

-增强市场竞争力，赢得客户信任；

-保障国有资产安全，维护企业声誉。

2.国企在招标采购中，如何防范合规风险？

答：

-建立公平透明的招标制度；

-严格执行评审标准，避免人为干预；

-加强供应商管理，防止利益输送；

-对违规行为实施责任追究。

3.简述国企数据合规管理的基本要求。

答：

-遵守《网络安全法》《数据安全法》等法律法规；

-明确数据采集、存储、使用、传输的合规边界；

-加强数据安全技术防护；

-建立数据泄露应急预案。

4.国企如何开展合规培训？

答：

-定期