- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026年1月江苏南京市秦淮区教育局所属学校招聘教师60人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于物理常识说法错误的是()。
A.密度最小的气体——氢气
B.密度最小的金属——锂
C.延展性最好的金属——银
D.地球上储存最大的物质——水
【答案】:C
【解析】该题主要考查物理常识的正误判断。氢气是密度最小的气体,在标准状况下,氢气的密度约为0.0899g/L,所以“密度最小的气体是氢气”表述正确。锂是密度最小的金属,其密度约为0.534g/cm3,“密度最小的金属是锂”表述无误。地球上储存最大的物质是水,地球表面约71%被水覆盖,“地球上储存最大的物质是水”说法正确。而延展性最好的金属是金,不是银,金具有良好的延展性,可以被拉成很细的丝或压成极薄的箔,所以“延展性最好的金属是银”这一说法错误。故本题错误的说法对应的答案为该选项内容。
2、在发生突发性公共事件时,行政机关应当采取应急措施,下列哪一项不属于这种行政应急措施需要应对的情况?()
A.某市突发大面积停电
B.某住户位于市郊的别墅着火
C.某居民小区发生劫持人质事件
D.某省遭遇大范围流行病
【答案】:B
【解析】行政应急措施是行政机关在发生突发性公共事件时为了维护公共利益和社会秩序所采取的措施,其应对的情况通常具有公共性、突发性、紧迫性和社会危害性等特点。突发大面积停电会对城市的生产生活造成广泛影响,涉及众多居民和企业,具有公共性和紧迫性,属于需行政应急措施应对的情况。大范围流行病会威胁到大量民众的健康和生命安全,对社会秩序和经济发展产生重大影响,需要行政机关采取应急措施进行防控,属于应应对的情况。居民小区发生劫持人质事件,不仅会对人质的生命安全造成威胁,还会对小区及周边的社会秩序产生影响,行政机关需采取应急措施进行处理,属于应应对的情况。而某住户位于市郊的别墅着火,主要涉及单个住户的私人财产安全问题,其影响范围相对局限,不具有广泛的公共性和社会影响,不属于行政应急措施需要应对的情况。
3、管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密,下列属于管理人员应具备的管理技能是()。
A.某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导
B.某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通
C.某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时,审时度势,作出正确的决策
D.以上均正确
【答案】:D
【解析】本题主要考查管理人员应具备的管理技能。管理技能通常包括技术技能、人际技能和概念技能。某高校的校长用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导,这体现了校长具备专业的教学技术经验,能够运用这些技术知识来指导他人,属于技术技能,是管理人员应具备的技能之一。某医院的护士长在住院医师与护士之间做好协调与沟通,这体现了护士长善于处理人际关系,能够与不同人员进行有效的交流和协作,属于人际技能,也是管理人员应具备的重要技能。某公司的总经理在公司经营出现状况时,审时度势,作出正确的决策,这体现了总经理能够从整体上把握公司的运营情况,运用抽象思维进行分析和判断,属于概念技能,同样是管理人员必不可少的技能。综上所述,上述三种情况分别体现了不同类型的管理技能,都是管理人员应具备的,所以以上描述均正确。
4、下列说法符合我国经济规律的是()。
A.当前,我国的基尼系数处于历史最低值
B.在我国,商品交换以价值为基础,实行等价交换
C.在我国,实行按劳分配为主体,多种分配方式并存
D.我国商品的价格是由生产商品的剩余劳动时间决定的
【答案】:C
【解析】本题可从各选项所涉及的经济概念及我国经济实际情况来进行分析。基尼系数是衡量居民收入分配差异程度的指标,其数值介于0-1之间,越接近0表明收入分配越趋向平等。我国处于经济发展的动态过程中,收入分配格局也在不断变化,存在多种影响基尼系数的因素,如经济结构调整、区域发展差异等,所以不能说当前我国的基尼系数处于历史最低值。在商品经济中,价值规律是基本规律,其基本内容之一就是商品交换要以价值量为基础,实行等价交换。这里的等价交换是从长期的、本质的角度而言,并非每次具体的交换都是等价的,但从总体和平均的情况来看,商品交换是等价的。不过,此选项描述的是商品经济的普遍规律,并非我国特有的经济规律。我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,这是由我国的社会主义性质和初级阶段的国情决定的。我国是社会主义国家,必须坚持公有制作为社会主义经济制度的基础,公有制的主体地位决定了按劳分配在分配方式中占主体地位;同时,我国处于社会主义初级阶段,生产力发展不平衡、多层次,多种所有制经济共同发展,这就决定了必然存在多种分配方式。因此,按劳分配为主体、多种分配方式并存是符合我国经济规律的。商品的价格由价
您可能关注的文档
- 2026年上半年湖南株洲市市直单位公益性岗位招聘16人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年1月重庆市綦江区关坝镇人民政府公益性岗位招聘20人备考题库含答案详解.docx
- 2026年1月重庆市万州区高笋塘街道办事处公益性岗位招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年1月福建鼓浪屿故宫文物馆面向社会招聘6人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年1月江苏扬州市教育系统事业单位招聘教师30人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年1月广东深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会招聘兼职仲裁员36人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年1月广东广州市天河第二实验幼儿园招聘编外聘用制专任教师2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年1月广东广州市天河区美好居幼儿园编外聘用制专任教师招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年1月四川成都理工大学医院事业编制外人员招聘7人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年1月四川凉山州会理市卫生健康局(会理市疾病预防控制局)招聘编外人员94人备考题库及完整答案.docx
最近下载
- ZXM10 EISU(V1.0)增强智能型采集单元用户手册.pdf VIP
- 统编版(2024)一年级语文下册11浪花课件.pptx VIP
- 语文-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 物理-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 英语-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 2022年度(江苏)高考数学真题(带答案).pdf VIP
- 浙江省温州市2025年七年级上学期期末数学试卷附答案.pdf VIP
- 大气降水的同位素水文学-第3讲-2011版本.pdf VIP
- 02J331_地沟及盖板图集.docx
- 政府机关物业管理服务保洁服务工作计划及操作规程服务方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)