- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026河南商丘博物馆实习生招募备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“百日咳”的“百日”是指()。
A.病程长达100天
B.通常在婴儿100天时发病
C.发现这种病毒只用了100天
D.治疗这种疾病需要100天
【答案】:A
【解析】本题主要考查对“百日咳”中“百日”含义的理解。百日咳是由百日咳杆菌引起的急性呼吸道传染病,其特征为阵发性、痉挛性咳嗽,咳嗽末伴有特殊的吸气吼声,病程较长,可迁延2-3个月左右,所以“百日”通常指病程长达100天。“百日咳”并非通常在婴儿100天时发病,其发病不受婴儿特定日龄限制,人群普遍易感。“百日”与发现这种病毒所用时间并无关联,且发现病毒是一个复杂的科研过程,不会简单以100天来衡量。同时,治疗百日咳一般并不需要100天,经规范治疗后症状可逐渐缓解。综上所述,正确答案应是病程长达100天。
2、在金属中,导电性和导热性均为最高的是()。
A.铜
B.银
C.铝
D.钨
【答案】:B
【解析】本题主要考查金属的导电性和导热性相关知识。在常见金属中,银的导电性和导热性是最高的。这是由银的原子结构和电子特性决定的,银原子的外层电子云分布使得电子能够较为自由地移动,从而在传导电流和热量方面具有优异的性能。而铜、铝、钨虽然也具有一定的导电性和导热性,但相比之下,其性能不如银。因此本题正确答案应选银。
3、一般说来,应该立卷归档的文件材料,应以()。
A.上级机关、上级部门为主
B.本机关、本部门为主
C.上级机关和本机关为主
D.本机关和下级机关为主
【答案】:B
【解析】在文件材料的立卷归档中,应以本机关、本部门为主。这是因为本机关、本部门形成的文件材料是反映自身职能活动、业务工作等实际情况的重要载体,是最能体现本单位工作全貌和工作成果的资料。上级机关的文件材料虽有一定参考价值,但并非立卷归档的主体部分。下级机关的文件材料主要反映下级工作情况,一般也不作为本机关立卷归档的主要对象。所以立卷归档应以本机关、本部门形成的文件材料为主。
4、小孟作为某事业单位工作人员,因工伤认定一事与用人单位产生争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。
A.人事争议协商
B.人事争议举报
C.人事争议仲裁
D.人事争议诉讼
【答案】:B
【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题,采取共同商量以便取得一致意见的行为;人事争议仲裁是指人事争议仲裁机构对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动;人事争议诉讼是指人民法院对人事争议案件依法进行审理和判决的活动。而人事争议举报主要是指向有关部门反映用人单位或相关人员存在的违规等情况,并非解决因工伤认定一事引发的人事争议的处理渠道。所以不包括的处理渠道是人事争议举报。
5、我国省级建制的五个自治区是依据哪五个民族命名的()。
A.回族、藏族、壮族、维吾尔族、蒙古族
B.苗族、高山族、哈萨克族、回族、土家族
C.汉族、壮族、蒙古族、东乡族、傣族
D.高山族、壮族、蒙古族、苗族、满族
【答案】:A
【解析】这是一道关于我国省级建制自治区命名民族的常识性题目,破题点在于清楚我国五个自治区对应的命名民族。我国共有五个省级建制自治区,分别是内蒙古自治区、广西壮族自治区、西藏自治区、宁夏回族自治区和新疆维吾尔自治区。它们分别是以蒙古族、壮族、藏族、回族、维吾尔族命名的。各选项中,部分少数民族聚居区域未设立省级建制自治区,或者有的民族分布不具有集中成省级聚居区特点,如苗族、高山族、哈萨克族、土家族、汉族、东乡族、傣族、满族等民族,并没有独立对应省级建制的自治区。综上所述,我国省级建制的五个自治区对应的命名民族是回族、藏族、壮族、维吾尔族、蒙古族。
6、2018年1月1日正式生效的环保税将应税污染物的排放量作为计税依据,同时设定了减税、免税政策。若纳税人排放污染物浓度值低于国家和地方规定的排放标准,可享受两档减税优惠。此举能()。
A.调整市场准入制度,推进企业绿色发展
B.灵敏反映供求关系变化,传递供求信息
C.调动企业加大环保投入,提高商品价值
D.促使企业改进技术工艺,提高经济效益
【答案】:D
【解析】设定环保税的减税、免税政策,若纳税人排放污染物浓度值低于国家和地方规定的排放标准,可享受减税优惠。这一举措能激励企业为了获得减税而采取行动。企业为降低污染物排放浓度,会积极改进技术工艺。通过改进技术工艺,企业能提高生产效率,降低生产成本,从而提高经济效益。市场准入制度是指一国允许外国的货物、劳务与资本参与国内市场的程度的一系列法律、法规和政策的总称,题干中环保税的相关政策并非针对市场准入制度进行调整,不能起到推进企业绿
您可能关注的文档
- 2026浙江舟山市卫生健康系统直属事业单位招聘偏远海岛村级医疗机构中医医生类人员1人备考题库及一套答.docx
- 2026河南郑州市巩义市国有资产投资经营公司招聘10人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026河南师范大学附属洛阳中心幼儿园招聘4人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026河南安阳市龙骏中学招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026河南安阳市文峰区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员30人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026河南华冶智慧中医院招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026河南中原资源循环科技(河南)有限公司招聘17名备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026河北邯郸市涉县招聘警务辅助人员23人备考题库精选答案详解.docx
- 2026河北衡水铁路电气化学校高校应届毕业生引进备考题库有答案详解.docx
- 2026年中国家具行业市场调查研究及投资潜力预测报告.docx
最近下载
- 工程勘察设计收费标准-勘测收费标准-(最新版-修订).pdf VIP
- 交付工程师年度工作总结.pptx VIP
- 隧道工程(矿山法)监理实施细则.pdf VIP
- 中国儿童急性非静脉曲张性上消化道出血诊治指南(2024).pptx VIP
- 大肠杆菌血红素合成限速步骤解析及定向强化.docx VIP
- 雨课堂学堂在线《跨文化交际英语(北京理工)》学堂云单元测试考核答案.docx
- 2023年考研英语真题(附答案).pdf VIP
- HPV检测技术及临床应用ppt课件.pptx
- (冀教版)六年级数学上册寒假作业综合练习每日一练(共30天).docx VIP
- 北森:2026年中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书.pdf
原创力文档

文档评论(0)