人力资源战略与规划考试题含参考答案.docxVIP

人力资源战略与规划考试题含参考答案

一、单选题（共71题，每题1分，共71分）

1.人力资源规划的目的是()

A、满足组织中期的人力资源需求,并对组织人力资源实践制定相应的政策、计划和预算等

B、满足组织短中长期的人力资源需求,并对组织人力资源实践制定相应的政策、计划和预算等

C、满足组织短期的人力资源需求,并对组织人力资源实践制定相应的政策、计划和预算等

D、满足组织长期的人力资源需求,并对组织人力资源实践制定相应的政策、计划和预算等

正确答案：B

2.关于部门间的沟通协调机制,说法正确的是()。

A、由中层管理部门进行综合审查

B、由企业的最高管理部门呈交预算报告

C、由最高管理部门进行综合审查

D、由企业的中层管理部门呈交预算报告

正确答案：C

3.单独的管理人员技能清单通常称作()。

A、管理人才库

B、管理人口库

C、管理人员库

D、管理资源库

正确答案：A

4.我国人力资源管理发展的第二阶段为()

A、2001—2008年

B、1978—1991年

C、2008年以后

D、1992—2000年

正确答案：D

5.在保证岗位不出现空缺的情况下,任由人员自由流动的人力资源战略是()。

A、不留人战略

B、诱导留人战略

C、培养留人战略

D、高投入战略

正确答案：A

6.《21世纪预测》断言:21世纪的企业将是()企业

A、知识型

B、数据型

C、创新型

D、技术型

正确答案：A

7.()开发培养,将成为组织人力资源核心竞争力的关键所在

A、技术开发者

B、大数据团队

C、复合型人才

D、首席管理者

正确答案：B

8.系统经过组织运行和控制,使其整体功能获得最优绩效的过程,是指人力资源开发与管理中的()。

A、同素异构原则

B、动态适应原则

C、互补增值原则

D、系统优化原则

正确答案：D

9.基于非财务指标的评价方法不包括()

A、投入产出分析法

B、关键指标评估法

C、目标管理法

D、人力资源指数评估法

正确答案：A

10.缺点是人员的流动性非常大,员工对组织缺乏认同感和组织忠诚度的人力资源战略是()

A、培养留人战略

B、低成本战略

C、外部获取

D、高投入战略

正确答案：B

11.与组织竞争战略匹配的人力资源战略中不包括()

A、市场聚焦战略

B、产品创新战略

C、成本领先竞争战略

D、产品差异化战略

正确答案：B

12.事物的成分因在空间关系上的变化而引起不同的结果,发生质的变化,这指的是人力资源结构规划的()。

A、系统优化原则

B、互补增值原则

C、动态适应原则

D、同素异构原则

正确答案：D

13.设立()主要用于指导员工梳理在组织内部的职业发展历程,明确发展目标,帮助员工实现在组织内部的自我发展与自我实现。

A、心理健康服务

B、职业规划服务

C、组织服务

D、推广宣传EAP计划

正确答案：B

14.巴尼提出的组织运用其资源保持持久性竞争优势的五个充分条件中不包括()

A、必须有价值

B、必须是稀缺性的

C、必须是有人看重的

D、必须是不能完全被仿制的

正确答案：C

15.下列不属于应用德尔菲法时,需要注意的问题()

A、精心准备背景资料

B、设计的问题数量不宜太多

C、做好评审过程中的信息反馈和专家匿名性

D、问题数量尽可能多而广泛

正确答案：D

16.在人力资源选拔工作中,()可以进一步获得应聘者的其他非智力因素,以全面考察主要员工的状况。

A、简历筛选

B、面试

C、笔试

D、评价与总结

正确答案：B

17.到20世纪60?70年代,随着技术的发展和企业快速扩展,人力资源规划转向()。

A、人才的数量预测

B、人才的供需平衡和数量预测

C、人才的供需平衡

D、如何获取有能力的管理人员

正确答案：C

18.人力资源战略成功实施的条件中不包括()

A、成功实施的前提是有赖于从上到下的宣灌,以及富有影响力的各级主管人员的引导与贯彻

B、高层管理人员的经营理念、价值观要与组织使命、愿景和战略目标一致,并得到全体员工的认可

C、吸引和保留组织核心人才,激活组织人力资源潜能

D、实施是一个系统动态的过程,需要根据组织内外部环境变化,进行适时适宜的调整

正确答案：C

19.人力资源战略与组织使命愿景和经营理念的一致性,体现了人力资源战略的()

A、整体协同性

B、行业性质权变性

C、全局与未来导向性

D、组织融合性

正确答案：D

20.科学管理阶段的人员管理是()

A、财务管理

B、劳动效率管理

C、数量管理

D、人才管理

正确答案：C

21.人力资源战略形成的5P模式的核心是人力资源战略应建立在()基础上。

A、组织战略

B、组织结构

C、组织风险

D、组织规模

正确答案：A

22.人力资源数量规划的方法不包括()。

A、定员

B、定编

C、定岗

D、定位

正确答案：D

23.柯