- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026广东清远市连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司第二次招聘门卫岗位1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国发射的第一颗人造地球卫星是()。
A.黄河一号
B.银河一号
C.神舟一号
D.东方红一号
【答案】:D
【解析】本题考查我国第一颗人造地球卫星的相关知识。我国第一颗人造地球卫星是“东方红一号”。1970年4月24日,“东方红一号”卫星发射成功,标志着中国进入航天时代,是中国航天事业发展的重要里程碑。“黄河一号”并非我国第一颗人造地球卫星,不存在该命名的相关代表性卫星。“银河一号”是我国第一台每秒钟运算达1亿次以上的巨型计算机,主要应用于科学计算领域,并非人造地球卫星。“神舟一号”是中国自行研制的第一艘试验飞船,主要用于开展空间技术试验,验证飞船关键技术和系统设计的正确性,并非人造地球卫星。综上,正确答案是“东方红一号”。
2、在经济学研究中,资源的稀缺性是指:
A.资源总量少
B.资源绝对量不足
C.资源相对于人的欲望而言是不足的
D.资源开发利用不足
【答案】:C
【解析】在经济学里,资源稀缺并非指总量少、绝对量不足或开发利用不足,而是相对于人的无穷欲望,资源是不足的,这才体现出资源的稀缺性。
3、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述,不正确的是()。
A.前者有利于调动员工积极性
B.后者可为组织输送新鲜血液
C.前者的备选对象范围较狭隘
D.后者容易形成定势不利创新
【答案】:D
【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺,外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会,能够让员工看到在组织内有上升空间,所以有利于调动员工积极性;同时,因为是在组织内部选人,备选对象范围局限于组织内人员,相对狭隘。而外部招聘引入了组织外部的人员,他们带来了不同的观念、知识和经验,可为组织输送新鲜血液,并且能打破组织内部可能存在的固有思维模式,有利于创新,所以“后者容易形成定势不利创新”的表述是不正确的。
4、根据公文的行文方向,该公文属于()。
A.上行文
B.下行文
C.平行文
D.越级行文
【答案】:B
【解析】公文根据行文方向可分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,如请示、报告等;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文,比如命令、决定、批复等;平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文,常见的有函等。而越级行文并非按照行文方向划分的公文类型,它是一种非正常的行文方式,只有在特殊必要的情况下才可以采用。要确定该公文属于哪种行文方向,需要结合公文的具体内容、发文机关与收文机关的关系来判断。如果是下级对上级发文,就是上行文;如果是上级对下级发文,则为下行文;如果是同级或不相隶属机关之间发文,就是平行文。
5、某栋建筑物上突然坠下一个花盆,致使路人受伤,目前无法查明究竟是何人以及哪一户的物品,依据法律规定,应当承担损害赔偿责任的是()。
A.全楼住户
B.二楼以上的所有住户
C.物业服务企业
D.全楼住户以及物业服务企业
【答案】:B
【解析】该题考查高空抛物致人损害的责任承担主体。《中华人民共和国民法典》规定,从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。在本题中,花盆从建筑物上坠落导致路人受伤且无法查清具体侵权人。一楼住户因客观条件不可能实施抛掷花盆或因花盆坠落致人损害的行为,所以不属于可能加害的建筑物使用人范围。二楼以上住户存在抛掷或因物品坠落造成损害的可能性,若不能证明自己不是侵权人,就应当承担补偿责任。物业服务企业如果已按照合同约定尽到了安全保障等相关义务,那么其对花盆坠落致害事件通常无需承担赔偿责任。综上所述,应当承担损害赔偿责任的是二楼以上的所有住户。
6、合同权利义务终止后,当事人依据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,其依据是()。
A.平等原则
B.诚信原则
C.公平原则
D.自愿原则
【答案】:B
【解析】本题可根据各原则的定义来判断合同权利义务终止后当事人履行相关义务所依据的原则。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,强调的是当事人之间地位的平等性,与合同权利义务终止后履行通知、协助、保密等义务并无直接关联。诚信原则是指民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。合同的权利义务终止后,当事人根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,这是诚信原则在合同履行后的延伸体现,要求当事人在合同关系结束后仍要保持诚实、守信,履行相应的附随义务,以维护
您可能关注的文档
- 2026广东茂名信宜市选聘市外教师21人备考题库带答案详解.docx
- 2026广东省惠州市龙门县教育局赴高校招聘急需紧缺学科教师招聘60人备考题库(江西师范大学场)有答案.docx
- 2026广东珠海市某事业单位诚聘监测员2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东湛江市霞山区海头街道办事处就业见习岗位招聘7人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026广东湛江市坡头区官渡镇人民政府招聘编外人员3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东深圳市龙岗区某机关单位办事员招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026广东深圳市福田区竹林中心幼儿园招聘2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广东深圳市崛起实验中学诚聘高中物理、数学、地理学科优秀教师3人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026广东深圳市南山区蓓蕾幼教集团招聘13人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
最近下载
- 付费式热能计量与控制系统毕业设计 关键词:预付费;热能计量;远程抄表.doc VIP
- 初中英语:八年级英语上册期末押题作文范文.docx VIP
- 2025届江苏省江阴市利港中学九上化学期末检测试题含解析.doc VIP
- 标准图集 - 12J304楼地面建筑构造图集---.pdf VIP
- 实验室安全知识培训-完整版.pptx VIP
- 2025《基于单片机的温湿度及空气质量检测控制系统设计》7400字(论文).docx VIP
- 90S503_格栅、格网及起吊架.pdf VIP
- 通信线路施工组织方案.docx VIP
- 常压下用正交试验探究镍磷铁最佳浸出镍条件.doc VIP
- 2024-2025学年江西省九江市八年级上册期末数学试卷含答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)