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安全合规培训综合模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作（）。

A.负有直接责任

B.负有间接责任

C.负有管理责任

D.不负责任，由上级负责

2.在生产、储存、使用、经营和处置危险化学品的单位，其设置的消防安全标志应当符合国家有关规定，并保持清晰、有效。这句话主要强调了危险化学品的（）。

A.安全使用规范

B.环境保护要求

C.消防安全要求

D.废弃处理规定

3.电气作业人员必须经过专业培训，并取得相应资格，持证上岗。这体现了安全管理的（）原则。

A.系统性原则

B.预防为主原则

C.责任追究原则

D.持续改进原则

4.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。

A.劳动保险

B.职业发展机会

C.个人防护用品

D.带薪休假

5.当发生火灾时，应立即拨打（）火警电话。

A.110

B.119

C.120

D.122

6.事故调查处理应当按照（）的原则，查清事故原因，分清事故责任，提出处理意见，并吸取事故教训。

A.公开、公平、公正

B.内部处理、秘密进行

C.快速结案、息事宁人

D.上述都不对

7.生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门规定的其他危险作业，应当安排（）进行现场安全监护。

A.安全管理人员

B.作业人员亲属

C.匿名观察者

D.外部安全专家

8.以下哪种行为不属于安全生产违法行为？（）

A.未按规定进行安全生产教育和培训

B.特种作业人员无证上岗

C.及时、如实报告生产安全事故

D.未按规定制定生产安全事故应急救援预案

9.在密闭空间作业前，必须对空间进行通风，并检测（）等有毒有害气体浓度。

A.氧气

B.一氧化碳

C.可燃性气体

D.以上都是

10.安全生产标准化建设是指企业根据有关标准、法规和要求，制定并实施（），完善安全生产管理制度，达到安全生产法律、法规和标准的基本要求。

A.安全生产目标

B.安全生产规章制度和操作规程

C.安全投入保障制度

D.上述都是

11.依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或者终止劳动合同时，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以要求用人单位（）。

A.赔偿损失

B.支付经济补偿金

C.承担行政责任

D.承担刑事责任

12.以下哪种情况下，员工有权拒绝作业？（）

A.领导安排加班

B.工作任务紧急

C.可能发生重大伤亡事故或者其他严重后果的危险作业

D.上述都有权拒绝

13.处理泄漏的易燃液体时，应禁止使用（）进行操作。

A.铁器敲击

B.静电消除设备

C.合适的吸附材料

D.风扇吹散

14.员工在作业过程中，应当严格遵守（），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

A.安全生产规章制度

B.考试要求

C.个人习惯

D.同事经验

15.制定应急预案的目的是为了在突发事故发生时，（）。

A.争取社会关注

B.查找事故责任人

C.最大限度地减少人员伤亡和财产损失

D.展示企业应急能力

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪些属于生产安全事故隐患？（）

A.未经安全生产教育和培训上岗的员工

B.消防通道堵塞

C.设备缺乏必要的安全防护装置

D.事故应急物资配备不足

E.员工佩戴的安全帽损坏

2.安全生产责任制度的核心内容包括（）。

A.各级负责人安全生产责任

B.各岗位员工安全生产责任

C.安全生产投入保障制度

D.安全生产教育培训制度

E.安全生产检查与隐患排查治理制度

3.个人防护用品（PPE）的正确使用要求包括（）。

A.必须按照规定正确佩戴和使用

B.应定期检查、维护和保养

C.损坏或失效的应立即停止使用