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2026年中石化安全文化测评含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.在中石化安全文化中，以下哪项最能体现“全员参与”的核心原则？

A.高层管理者制定安全目标

B.员工被动接受安全培训

C.每位员工主动报告安全隐患

D.安全部门独立负责安全管理

答案：C

2.中石化某炼化厂推行“零事故”目标，最有效的措施是？

A.加大罚款力度

B.强化班组安全巡检

C.减少安全培训频次

D.推行“安全积分”制度

答案：B

3.中石化在西北油田推广“安全伙伴”制度，其主要目的是？

A.减少安全管理人员数量

B.提升新员工适应速度

C.强化现场风险互查

D.提高设备维护效率

答案：C

4.中石化某化工企业实施“安全行为观察”项目，其核心价值在于？

A.替代安全绩效考核

B.发现潜在不安全行为

C.减少员工违规次数

D.提升安全奖励标准

答案：B

5.中石化在华北地区推行“安全承诺书”制度，主要目的是？

A.规避法律责任

B.强化员工安全责任意识

C.减少事故调查时间

D.提高安全设备利用率

答案：B

6.中石化某海上平台引入“双重预防”机制，其关键环节是？

A.优化应急预案

B.识别和控制风险

C.加强设备检测

D.提高人员素质

答案：B

7.中石化在华东地区推行“安全合理化建议”活动，主要目的是？

A.获得政府补贴

B.提升员工参与度

C.减少安全检查频次

D.降低安全投入成本

答案：B

8.中石化某加油站实施“安全知识竞赛”，其最直接的成效是？

A.提高员工文化水平

B.增强安全意识

C.改善企业形象

D.降低培训成本

答案：B

9.中石化在西南山区推广“安全家庭计划”，主要目的是？

A.减少工伤赔偿

B.提升员工家庭安全意识

C.推广环保理念

D.减少安全宣传成本

答案：B

10.中石化某管道公司推行“安全行为红黑榜”，其主要作用是？

A.替代安全奖惩制度

B.强化正向激励

C.减少事故发生

D.提高管理效率

答案：B

二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）

1.中石化安全文化建设的核心要素包括？

A.领导承诺

B.员工参与

C.风险管理

D.持续改进

E.奖惩分明

答案：A、B、C、D、E

2.中石化在东北油田推广“安全网格化管理”，其主要优势是？

A.提高管理效率

B.精准管控风险

C.减少沟通成本

D.强化属地责任

E.提升应急响应能力

答案：A、B、D、E

3.中石化某炼化厂推行“安全观察与沟通”项目，其主要内容包括？

A.观察员记录不安全行为

B.与员工讨论改进措施

C.定期提交观察报告

D.评选优秀观察员

E.建立行为改善档案

答案：A、B、C、E

4.中石化在西北地区推广“安全风险分级管控”，其主要步骤是？

A.识别风险源

B.评估风险等级

C.制定管控措施

D.落实责任主体

E.定期更新清单

答案：A、B、C、D、E

5.中石化某海上平台推行“安全行为示范岗”，其主要作用是？

A.树立安全标杆

B.强化榜样效应

C.提升整体水平

D.减少培训需求

E.推广先进经验

答案：A、B、C、E

6.中石化在华东地区推行“安全合理化建议”活动，主要流程包括？

A.员工提交建议

B.部门评估

C.落实改进

D.奖励优秀建议

E.总结推广

答案：A、B、C、D、E

7.中石化某加油站推行“安全家庭计划”，其主要形式包括？

A.安全知识讲座

B.家庭安全承诺

C.安全亲子活动

D.家庭安全检查

E.奖励安全家庭

答案：A、B、C、D、E

8.中石化在西南山区推广“安全行为观察”，其主要目的包括？

A.发现潜在隐患

B.改善安全行为

C.提升观察员能力

D.减少违规次数

E.强化安全文化

答案：A、B、C、D、E

9.中石化某管道公司推行“安全行为红黑榜”，其主要内容包括？

A.记录安全行为

B.评选红榜典型

C.警示黑榜行为

D.建立奖惩机制

E.动态更新榜单

答案：A、B、C、D、E

10.中石化在东北油田推行“双重预防”机制，其主要目标包括？

A.识别风险

B.控制隐患

C.减少事故

D.提升管理

E.持续改进

答案：A、B、C、D、E

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

1.中石化安全文化建设只需要高层管理者参与即可。

答案：错

2.中石化在西北油田推广“安全网格化管理”可以完全替代传统安全管理模式。

答案：错

3.中石化某炼化厂推行“安全行为观察”项目的主要目的是减少罚款。

答案：错

4.中石化在华东地区推行“安全合理化建议”活动