2026广东梅州市梅县区融媒体中心招聘见习人员备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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2026广东梅州市梅县区融媒体中心招聘见习人员备考题库完整参考答案详解.docx

2026广东梅州市梅县区融媒体中心招聘见习人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公元前221年,秦建立起我国历史上第一个统一的中央集权的封建国家。下列不属于秦朝采取的巩固统一措施的是()。

A.建立专制统治,地方实行分封制

B.统一货币、文字和度量衡

C.修筑长城

D.加强思想统治,实行“焚书坑儒

【答案】:A

【解析】公元前221年秦朝建立起我国历史上第一个统一的中央集权的封建国家,其采取了一系列巩固统一的措施。秦朝建立专制统治,在地方实行的是郡县制,而非分封制。分封制是周朝实行的地方政治制度,郡县长官由皇帝直接任免,加强了中央对地方的控制,郡县制才是秦朝巩固统一在地方行政制度上的举措。统一货币、文字和度量衡对秦朝经济、文化的交流与发展起到了重要作用,有利于消除各地经济、文化交流的障碍,促进国家统一和经济繁荣。修筑长城是为了抵御北方匈奴的侵扰,保障边疆地区的安全,维护国家的稳定。“焚书坑儒”是秦朝加强思想统治的措施,通过对书籍的焚毁和儒生的坑杀,来统一思想,巩固统治。综上所述,该题应选建立专制统治,地方实行分封制这一选项。

2、在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层,这一理论是由()提出。

A.劳伦斯·彼得

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.赫伯特·西蒙

【答案】:A

【解析】在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层,这一理论即“彼得原理”,它是由劳伦斯·彼得提出的。彼得·德鲁克是现代管理学之父,对管理学发展有重大贡献,提出了目标管理等诸多重要理念。亨利·法约尔是古典管理理论的代表人物,提出了一般管理理论和14条管理原则。赫伯特·西蒙是决策理论学派的代表人物,提出了“有限理性”和“满意原则”等观点。所以答案是提出“彼得原理”的劳伦斯·彼得。

3、激励是指针对人的各种需求给予适当满足,进而激发并强化人们实现特定目标的()。

A.手段

B.方式

C.规则

D.过程

【答案】:D

【解析】激励是通过针对人的各种需要给予适当满足,来激发和加强人们为实现特定目标而付出行动的一系列行为等。“手段”强调为达到某种目的而采取的具体方法和措施;“方式”主要侧重于做事的形式和样式;“规则”是对行为的规范和准则;“过程”表示事物发展或进行的程序。激励所涵盖的是一个激发人们为目标努力的整个作用程序,用“过程”来描述最为恰当,它包含了从给予满足到激发行为等一系列的环节,体现了激励从开始到产生效果的整个程序和步骤。所以答案应是过程。

4、“卢沟桥事变”发生于()。

A.1931年

B.1933年

C.1937年

D.1939年

【答案】:C

【解析】本题考查历史常识,主要涉及“卢沟桥事变”的发生时间。“卢沟桥事变”又称七七事变,发生于1937年7月7日夜,日军在北平西南卢沟桥附近演习时,借口一名士兵“失踪”,要求进入宛平县城搜查,遭到中国守军第29军严辞拒绝。日军遂向中国守军开枪射击,又炮轰宛平城。第29军奋起抗战。这是日本帝国主义全面侵华的开始,也是中华民族进行全面抗战的起点。1931年发生的是九一八事变,这是日本蓄意制造并发动的侵华战争,是日本帝国主义企图以武力征服中国的开端,是中国抗日战争的起点。1933年发生了长城抗战等一系列军事行动。1939年抗日战争处于战略相持阶段,在这一时期中国军队继续与日军展开艰苦战斗。所以“卢沟桥事变”发生于1937年。

5、用人单位应当保证劳动者每周至少休息()

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国民法典》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。考点:法律常识

6、标点符号分为点号和标号两大类,以下选项中属于点号的是()。

A.引号

B.句号

C.括号

D.书名号

【答案】:B

【解析】标点符号分为点号和标号。点号主要表示语言中的停顿和语气,标号主要标明语句的性质和作用。句号的作用是表示句子的完结,属于点号。而引号、括号、书名号是用来标明语句的性质和作用的,属于标号。所以答案应选择句号。

7、“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的()职能。

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

【答案】:C

【解析】“人无远虑必有近忧”意思是人如果没有长远的谋划,就会有即将到来的忧患,强调要对未来进行规划和考虑。在管理学的各项职能中,计划职能是对未来活动进行预先的谋划,包括研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划等,目的是为组织的未来设定目标和方向,与“人无远虑必有近忧”所表达的需要进行长远规划的含义相契合。而组织职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过

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