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2026广东惠州市中心人民医院招聘事业编制卫生专业技术人员123人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、第一届全国人民代表大会是（）年召开。

A.1949

B.1952

C.1953

D.1954

【答案】：D

【解析】第一届全国人民代表大会第一次会议于1954年9月15日在北京召开。1949年召开的是中国人民政治协商会议第一届全体会议；1952年处于国民经济恢复后的大规模建设准备阶段；1953年我国开始执行发展国民经济的第一个五年计划。因此正确答案是1954年。

2、下列关于通货紧缩的描述，错误的是（）。

A.恢复不需要政府的干预

B.会导致失业率持续上升

C.原因是社会总供求失衡

D.将使得经济增长率下降

【答案】：A

【解析】通货紧缩是指货币供应量少于流通领域对货币的实际需求量而引起的货币升值，从而引起的商品和劳务的货币价格总水平的持续下跌现象。通常由社会总供求失衡，供大于求导致。在通货紧缩情况下，企业商品销售困难，利润减少，可能会削减生产规模、裁员，进而导致失业率持续上升。同时，经济活跃度下降，投资和消费减少，使得经济增长率下降。而通货紧缩的恢复往往需要政府采取一系列宏观调控政策进行干预，如财政政策和货币政策等，以刺激经济、增加需求、促进就业等，不能仅仅依靠市场自身的力量恢复。所以描述错误的是恢复不需要政府的干预。

3、“多劳多得，少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】：D

【解析】“多劳多得，少劳少得”的分配制度，其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时，为了追求更多的利益，他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为，并非这种分配制度调动积极性的内在原因；社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念，与这种具体的分配制度关联不大；政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动，并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。

4、相对于个体决策而言，群体决策能够更好地保证决策结果的合理性和正确性，但在某些情况下更适合采用个体决策。下列选项中，通常适合采取个体决策的是（）。

A.确定公司长期投资方向

B.选拔董事长秘书

C.开发新产品

D.制定公司年计划

【答案】：B

【解析】群体决策能更好保证决策结果的合理性和正确性，适合处理涉及面广、影响大、需要综合多方面意见的问题。而个体决策在一些情况下更具优势，比如决策过程简单、需要快速作出决断、对个人能力和经验依赖较大且不需要广泛征求意见的情况。确定公司长期投资方向，这涉及到公司未来的战略布局和大量资金投入，需要综合考虑市场趋势、行业前景、公司自身实力等多方面因素，应该集合集体智慧，不适合个体决策。选拔董事长秘书，这主要考查的是候选人与董事长的工作匹配度、个人特质等方面，主观性较强，而且比较注重快速、直接的判断，个体凭借自身的经验和直觉能够更有效地完成选拔，所以通常适合采取个体决策。开发新产品，这需要考虑市场需求、技术可行性、成本效益等众多因素，需要不同部门人员的专业意见和共同协作，群体决策更有利于做出科学合理的决策，不适合个体决策。制定公司年计划，这是对公司一年各项工作的全面规划，涉及到各个部门的目标和任务，需要综合各部门的实际情况和意见，群体决策更能保证计划的全面性和可行性，不适合个体决策。

5、近年来，部分原本仅在动物群体中传播的疾病，开始对人类的健康与生命安全构成威胁。这给我们带来的警示是（）。

A.规律具有客观性，违背规律必然受到惩罚

B.只要顺应客观规律，人类就可以避免疾病

C.正确处理人与自然的关系可以杜绝疾病发生

D.尊重自然界运行规律是人们改造规律的基础

【答案】：A

【解析】本题可从规律的客观性以及人与自然的关系等方面来分析题干内容。近年来原本只在动物中传播的疾病开始威胁人类健康和生命安全，这反映出人类的某些行为可能违背了自然界的规律。规律是客观的，它不以人的意志为转移，一旦违背规律，就必然会受到规律的惩罚，所以出现疾病威胁人类健康这种情况警示我们要尊重规律，按规律办事，否则会遭受不良后果。而认为只要顺应客观规律，人类就可以避免疾病的说法过于绝对。虽然顺应规律有助于减少疾病的发生，但疾病的产生是由多种因素导致的，除了违背自然规律外，还可能受到环境变化、个体体质差异等多种因素的影响，所以即便顺应规律，也不能保证完全避免疾病。正确处理人与自然的关系能在一定程度上减少疾病的发生，但不能杜绝疾病。因为疾病的成因是复杂多样的，除了人与自然关系方面的因素外，还有生物自身的变异、社会