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2026广东惠州市中心人民医院招聘事业编制卫生专业技术人员123人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、现代社会保障制度的主要目标是（）。

A.保障经济稳定

B.保障国民的社会安全

C.保障社会秩序

D.保障基本公共卫生

【答案】：B

【解析】现代社会保障制度是国家和社会依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，对社会成员的基本生活权利予以保障的一项重大社会政策，其主要目标是保障国民的社会安全。通过为社会成员提供各种保障和福利，确保他们在面临年老、疾病、失业、工伤等风险时，基本生活能够得到维持，免受生存危机，减少社会成员的不安全感。保障经济稳定主要是宏观经济政策及金融调控等方面的目标，并非社会保障制度主要目标。而保障社会秩序是多个领域协同作用的结果，社会保障制度虽对其有一定促进作用，但不是主要目标。保障基本公共卫生更多地是医疗卫生体系的具体任务，不属于社会保障制度的主要目标。

2、某领导在日常工作中，尊重员工人格，授予相关部属相应权责，还时常给予积极的奖励，致力于营造宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：

A.以权威为中心的领导方式

B.以事为中心的领导方式

C.以人为中心的领导方式

D.人事并重的领导方式

【答案】：C

【解析】该领导尊重员工人格，授予部属权责，给予积极奖赏，致力于建立宽松工作环境，这些行为都体现出对人的关注和重视，着重于满足员工的需求和发展。以权威为中心的领导方式强调领导者的绝对权威，决策和管理集中于领导者，不符合描述；以事为中心的领导方式更关注工作任务本身，侧重于任务的完成进度和质量，而非员工个人；人事并重的领导方式强调人和事两方面的平衡，但题干主要突出的是对人的重视。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。

3、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是（）。

A.高体贴高组织

B.低体贴低组织

C.低体贴高组织

D.高体贴低组织

【答案】：A

【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系，建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为；体贴精神是指领导者关心和尊重下属，与下属建立相互信任的关系，了解他们的需求并给予支持的行为。研究表明，高体贴高组织的领导方式往往能获得较好的绩效和员工满意度。高体贴意味着领导者关心下属的感受和需求，能激励员工；高组织则保证了工作的有效开展和目标的实现。相比之下，低体贴低组织的领导方式无法满足员工需求，也不能有效组织工作，不利于任务完成和员工积极性提升；低体贴高组织虽然能保证工作有序进行，但可能因忽略员工感受导致员工不满和工作效率降低；高体贴低组织在满足员工情感需求上表现较好，但可能因工作组织性差而影响工作效率和目标达成。所以最有效的领导方式是高体贴高组织。

4、《西游记》的作者是（）。

A.罗贯中

B.吴承恩

C.施耐庵

D.曹雪芹

【答案】：B

【解析】本题考查文学常识中名著作者的对应关系。《西游记》是中国古代第一部浪漫主义章回体长篇神魔小说，其作者是吴承恩。罗贯中是《三国演义》的作者，施耐庵是《水浒传》的作者，曹雪芹是《红楼梦》的作者。所以本题正确答案是吴承恩。

5、在目标设立过程中，能够用数字进行表达的目标是（）

A.长期目标

B.定性目标

C.量化目标

D.短期目标

【答案】：C

【解析】在目标设立中，长期目标是从时间维度对目标的一种划分，强调目标达成所需的时间跨度较长，不一定能用数字来准确表达；定性目标侧重于对目标的性质、特征进行描述，主要关注目标的本质属性，难以用具体数字衡量；量化目标是指能够用具体的数字、数据来明确表达和衡量的目标，符合能用数字表达这一特点；短期目标同样是从时间维度定义目标，指在较短时间内要达成的目标，不一定能用数字表达。所以可以用数字来表达的目标是量化目标。

6、实施乡村振兴战略是建设现代化经济体系的（）。

A.重要基础

B.关键举措

C.必然选择

D.固本之策

【答案】：A

【解析】实施乡村振兴战略是建设现代化经济体系的重要基础。农业是国民经济的基础，乡村经济是现代化经济体系的重要组成部分。乡村振兴战略涵盖了农村产业发展、生态保护、乡村治理等多个方面，这些对于构建现代化经济体系起着基础性的支撑作用。只有实现乡村振兴，才能保障农产品的稳定供给，为工业和其他产业提供广阔的市场和要素资源，促进城乡融合发展，从而推动现代化经济体系的建设和完善。其他方面，关键举措更侧重于针对特定目标或问题采取的重要行动方式；必然选择强调在某种情况下不可避免的决策；固本之策虽也强调根本性措施，但相对来说不如重要基础更能准确体现乡村振兴战略对建设现代化经济体系的定位，