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幼儿园雇用教师合同

一、引言

幼儿园教师是幼儿园中最重要的岗位之一，在幼儿园中要求教师具备专业知识、热爱幼儿、有无微不至的关心和关注。为此，幼儿园在招聘教师时应该第一时间与教师签订合同，规定工作内容及待遇，并为双方权益保护提供依据。

二、合同双方

本合同由以下双方签署：

雇主：（以下简称甲方）

住所地：

联系电话：传真：

雇员：（以下简称乙方）

身份证号码：

联系电话：

三、工作内容

乙方负责接待幼儿，撤消课程安排，指导幼儿学习、生活。

乙方负责政治思想工作和爱国主义教育的实施。在幼儿园中建立健全社会主义道德，培养幼儿热爱祖国，热爱社会主义，热爱人民的良好思想情感。

乙方向幼儿传授身体保健、安全常识；规范行为习惯等。

乙方负责幼儿园的教育管理和日常事务，保健等各项工作。

四、工作时间和地点

工作时间为每周工作六天，每天工作时间不超过8小时。

工作地点为幼儿园园区内。

五、工资待遇

甲方应当按时支付乙方的工资，乙方应当遵守国家规定税收政策。

甲方应当依据乙方勤勉、认真工作情况给予年度奖金等额，乙方应当遵守国家税收政策；

甲方应当遵照《中华人民共和国劳动合同法》及各项相关法规法律规定为乙方交纳社会险、教育险等。

六、试用期

乙方的试用期为三个月，试用期内双方可以随时终止合同。

七、保密条款

乙方在工作期间，应根据幼儿园管理要求，在法律规定的范围内保守甲方的保密信息。

八、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应当根据合同约定承担相应的赔偿及违约责任。

乙方在试用期或正式上岗期间因过失多次违反合同义务，在甲方书面通知乙方至少三十日后未改正的，甲方有权按照法律规定解除合同。

九、其他

本合同，自双方签订之日起生效，有效期为一年。有效期届满，若未续签，则自动终止。其间如需变动或终止，应经双方书面确认。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并向所属部门备案保存。

本合同如有未尽事宜，应依照有关法律法规的规定及行规予以解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：

十、结论

本合同是一个安全、稳定和有效的用工合同，旨在保障教师和幼儿园的权益，规定了工作内容、工资待遇、工作时间、工作地点、试用期、保密条款和违约责任等各项内容，双方应严格履行合同内容。