2026江西南昌大学第一附属医院(江西省呼吸医学中心)高层次人才招聘144人备考题库及参考答案详解一.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026江西南昌大学第一附属医院(江西省呼吸医学中心)高层次人才招聘144人备考题库及参考答案详解一.docx

2026江西南昌大学第一附属医院(江西省呼吸医学中心)高层次人才招聘144人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、实践之所以是检验真理的唯一标准,就实践自身的特点而言因为()

A.它是对人类有用的活动

B.它是多数人参加的活动

C.它是具有普遍性和直接现实性的活动

D.它是具有主观性的活动

【答案】:C

【解析】实践能成为检验真理的唯一标准,因其自身特点。实践具有普遍性和直接现实性,能把主观认识与客观实际联系,直接验证认识是否与客观相符,所以是检验真理的唯一标准。

2、以下不属于有氧运动的是()。

A.步行

B.长距离游泳

C.举重

D.慢跑

【答案】:C

【解析】该题为单选题,考点在于区分有氧运动和无氧运动。有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的体育锻炼,特点是强度低、有节奏、持续时间较长,运动时吸入的氧气与需求相等,达到生理上的平衡状态。无氧运动则是在“缺氧”状态下高速剧烈的运动,一般运动强度大、持续时间短。步行是一种强度较低、可长时间持续的运动方式,运动过程中氧气供应充足,属于有氧运动。长距离游泳需要在较长时间内持续进行,身体有足够的时间摄取和利用氧气,保证运动的进行,属于有氧运动。举重主要依靠肌肉瞬间爆发力,运动强度大、持续时间短,在运动过程中氧气供应不能满足运动需求,会产生无氧代谢,不属于有氧运动。慢跑同样是强度较低、有节奏且能持续进行的运动,运动时身体能获得充足氧气,属于有氧运动。综上,不属于有氧运动的是举重,本题应选描述举重的选项。

3、以下不属于“纪要”公文特点的是()。

A.记录性

B.纪实性

C.概括性

D.指导性

【答案】:A

【解析】纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,具有记录性、纪实性、概括性、指导性等特点。记录性体现为如实记录会议的基本情况、主要内容等;纪实性强调忠于会议实际,不虚构、不夸大;概括性要求对会议内容进行提炼和归纳;指导性则是指纪要对有关方面开展工作具有一定的指导作用。因此,本题没有不属于纪要公文特点的选项,该题出题有误。

4、主旨是公文中贯穿首尾、支配一切的中心,公文确立主旨需遵循一定的原则,“一语道破真实情况”体现了公文确立主旨要遵循原则中的:

A.单一性

B.新颖性

C.深刻性

D.明确性

【答案】:D

【解析】主旨的明确性要求公文的主旨必须清晰明白、确切无疑,能够让读者准确理解公文的意图。“一语道破真实情况”意味着直接、清晰地把实际情况表达出来,不模糊、不隐晦,这正体现了公文确立主旨要遵循明确性原则。而单一性强调主旨集中不分散;新颖性强调有新的观点、新的内容;深刻性强调深入揭示事物本质。所以“一语道破真实情况”体现的是明确性原则。

5、某派出所民警刘某在泥石流救灾中英勇牺牲,其家属收到政府发放的100万元抚恤金,此抚恤金的性质属于()。

A.行政给付

B.行政奖励

C.行政赔偿

D.行政补偿

【答案】:A

【解析】本题可根据行政给付、行政奖励、行政赔偿、行政补偿的概念来判断抚恤金的性质。行政给付是指行政主体依照有关法律、法规,向符合条件的申请人提供物质利益或者赋予其与物质利益有关的权益的具体行政行为。行政给付的形式多样,常见的有抚恤金、特定人员离退休金、社会救济福利金、自然灾害救济金及救济物资等。本题中,民警刘某在泥石流救灾中英勇牺牲,其家属收到政府发放的抚恤金100万元,这属于典型的行政给付行为。行政奖励是指行政主体依照法定条件和程序,对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人,给予物质或精神鼓励的具体行政行为,其目的是表彰先进、激励后进,调动和激发人们的积极性与创造性。而本题中的抚恤金并非是对刘某家属作出贡献的奖励,所以不属于行政奖励。行政赔偿是指行政机关及其工作人员在行使职权过程中违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害,国家对此承担的赔偿责任。本题中并没有涉及行政机关及其工作人员的违法行为,政府发放抚恤金不是因为违法侵权行为而进行的赔偿,所以不属于行政赔偿。行政补偿是指国家行政机关及其工作人员在管理国家和社会公共事务的过程中,因合法的行政行为给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损失,由国家依法予以补偿的制度。本题中发放抚恤金并非是因为合法行政行为造成公民合法权益损失而给予的补偿,所以不属于行政补偿。综上,此抚恤金性质属于行政给付。

6、根据环境变化情况以及活动过程进展情况,持续进行选择、调节管理方式的管理属于()。

A.超前管理

B.系统管理

C.专案管理

D.动态管理

【答案】:D

【解析】这种管理方式强调根据环境变化和活动进展不断进行选择和调节管理方式,这符合动态管理的特点。动态管理就是在管理过程中,根据系统所处的内外部环境变化,不断调整和优化管理策略、方法和手段,以适应变化,实现管理目标。超前管理侧

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