- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-01-26 发布于河南
- 举报
2026广东珠海市人民医院医疗集团高新医院合同制工作人员招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政机关及其工作人员在履行职责过程中,对知悉的外国投资、外商投资企业的(),应当依法保密,不得泄露或非法向他人提供。
A.商业秘密
B.人员配置
C.办公场所
D.以上均是
【答案】:A
【解析】行政机关及其工作人员在履行职责过程中,对于知悉的外国投资、外商投资企业的信息有保密义务。其中,商业秘密包含了企业的核心技术、经营策略、客户信息等,这些信息一旦泄露可能会给企业带来重大损失,所以依法对其保密是保护企业合法权益的重要举措。而人员配置和办公场所通常不属于需要严格保密的范畴,人员配置情况和办公场所信息一般不涉及企业核心利益和敏感信息,没有必要像商业秘密那样进行严格保密。因此,行政机关及其工作人员应当对外国投资、外商投资企业的商业秘密依法予以保密,不得泄露以及非法向他人提供。
2、判断一种哲学是否是“真正的哲学”取决于它()
A.是否坚持唯心论
B.是否坚持辩证法
C.是否坚持唯物论
D.是否是时代精神的精华
【答案】:D
【解析】真正的哲学应反映时代任务和要求,把握时代脉搏,是时代精神的精华。所以判断一种哲学是否为“真正的哲学”,关键在于其是否是时代精神的精华。
3、对于农民而言,他们认为丰收必定会给自身带来较为可观的收益,然而实际上即便丰收,通常也不会带来很大的收益。其根本原因是()。
A.农产品的需求价格弹性比较小
B.农产品的需求价格弹性比较大
C.农产品的需求价格弹性忽高忽低
D.农产品的需求价格弹性无法确定
【答案】:A
【解析】需求价格弹性是指市场商品需求量对于价格变动做出反应的敏感程度。若弹性系数大于1,说明需求富有弹性,价格变动对需求量影响大;若弹性系数小于1,说明需求缺乏弹性,价格变动对需求量影响小。农产品作为生活必需品,人们对其需求相对稳定,不会因价格变化而大幅改变购买量,即农产品的需求价格弹性比较小。当丰收时,农产品供给大量增加,由于需求缺乏弹性,市场上农产品价格会大幅下降,价格下降的幅度超过了销售量增加的幅度,导致农民的总收益并没有因为丰收而大幅增加,甚至可能减少。而需求价格弹性比较大意味着价格变动会引起需求量较大变动,这与农产品作为生活必需品的特性不符;农产品的需求价格弹性相对稳定,并非忽高忽低,也并非无法确定。所以丰收一般没给农民带来很大收益的根本原因是农产品的需求价格弹性比较小。
4、社会国民收入再分配的主要途径()。
A.投资
B.贷款
C.货币调控
D.国家财政预算
【答案】:D
【解析】社会国民收入再分配是指在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段,对各收入主体之间的收入进行再次分配的过程。国家财政预算是国家有计划地集中和分配资金的重要工具,通过财政预算可以对国民收入进行再分配,例如国家可以通过预算安排社会保障支出、财政补贴等,将一部分国民收入分配给需要扶持的群体和地区,以促进社会公平和经济的协调发展。投资是指经济主体为了获取预期收益,投入一定量的资金或资源用于特定项目或资产的经济活动,主要目的是追求经济效益,并非国民收入再分配的主要途径。贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式,主要是为了满足资金需求方的生产经营或消费等需求,不是国民收入再分配的主要手段。货币调控是指中央银行通过货币政策工具对货币供应量和信贷规模进行调节和控制,以实现宏观经济目标,如稳定物价、促进经济增长等,并非直接对国民收入进行再分配。所以社会国民收入再分配的主要途径是国家财政预算。
5、人们常说政府官员是在金鱼缸中工作的,他们必须接受来自外部的检查和调查。这句话说明:
A.行政管理的所有行为必须对外公开
B.政府机关必须要进行经常的行政监督
C.政府机关及其工作人员必须接受行政监督
D.行政管理具有公共性,主要目的是为了实现公共利益
【答案】:C
【解析】题目中“政府官员是在金鱼缸中工作的,他们必须接受来自外部的检查和调查”强调的是政府官员要接受外部监督。行政管理并非所有行为都必须对外公开,存在一些需要保密的事务等,所以并非所有行为对外公开表述错误。经常进行行政监督重点在于监督的频率,而题目强调的是政府官员要接受监督这一性质,并非强调监督频率。政府机关及其工作人员必须接受行政监督与题目中政府官员要接受外部检查和调查意思相符,准确体现了要点。行政管理具有公共性及目的是实现公共利益与题目所强调的接受监督这一核心内容不相关。所以答案是政府机关及其工作人员必须接受行政监督。
6、我国实施乡村振兴战略,要实现“乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现”目标任务的时间节点是()。
A.2020年
B.2035年
C.2
您可能关注的文档
- 2026江西新余市数字产业投资发展有限公司招聘19人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广西桂林市恭城瑶族自治县工业园区投资开发有限公司人才招聘3人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026广西南宁市人民公园招聘编外聘用人员1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026广东广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属市八医院招聘23人备考题库(第一次)含答.docx
- 2026广东中山大学孙逸仙纪念医院乳腺肿瘤中心人才招聘乳腺诊断专科医教研岗位2人备考题库(第一批)及.docx
- 2026年福建莆田市第一医院南日分院第一轮编外人员招聘1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 苏州大学应用技术学院《电力电子技术及应用》2022-2023学年第一学期期末试卷.doc
- 广东省潮州市松昌中学2023-2024学年高考英语一模试卷含解析.doc
- 重庆工商大学派斯学院《JavaScipt核心技术》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 河南商丘市九校2024年高三第三次模拟考试语文试卷含解析.doc
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 校园足球教练资料(七):1v1能力——比赛的基础单元.pptx VIP
- 湖南省怀化市2024-2025学年高一上学期1月期末物理试卷(含答案).pdf VIP
- 全国职业院校技能大赛双数年 ZZ060 (母婴照护)赛题汇总 第1--10套.pdf
- 哈尔滨师范大学重点学术期刊名录.pdf VIP
- TZSESS 010-2024 有机废气治理 活性炭吸附装置技术规范.pdf
- 年度供应商审核计划表.xls VIP
- 《慢性胃炎基层诊疗指南(2025版)》要点.docx
- 石河子大学2024-2025学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(B卷)附参考答案.pdf
- 石河子大学2023-2024学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(A卷)附参考答案.pdf
- 石河子大学2022-2023学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(B卷)附参考答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)