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研究报告

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愿会计师都成“诸葛亮”——算好人力资源价值账

一、会计师的角色定位

1.会计师在人力资源价值评估中的重要性

(1)在当今的企业竞争中，人力资源被视为最重要的资产之一。会计师在人力资源价值评估中扮演着至关重要的角色。根据国际会计师联合会（IFAC）的研究报告，人力资源对企业整体价值贡献的比例已经超过60%。会计师通过对人力资源的准确评估，能够帮助企业管理层更好地了解员工的价值，从而制定更有效的薪酬政策、招聘策略和培训计划。例如，某跨国公司在进行人力资源价值评估时，会计师运用了平衡计分卡（BSC）方法，将员工的能力、绩效和发展潜力与公司战略目标相结合