2026广西桂林医科大学人才招聘27人备考题库(第一批)及1套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026广西桂林医科大学人才招聘27人备考题库(第一批)及1套完整答案详解.docx

2026广西桂林医科大学人才招聘27人备考题库(第一批)

第一部分单选题(50题)

1、一位老中医在为肺病患者治病时提到,冬季寒冷且气压高,肺部工作负荷增大,此时用药量较大,治疗效果欠佳;而夏季天气炎热,肺部负担较轻,尽管患者在夏季不发病,但这却是治疗的最佳时机,这种治疗方法被称为“冬病夏治”。“冬病夏治”体现了唯物辩证法的()。

A.意识的反作用原理

B.矛盾特殊性原理

C.世界的物质性原理

D.量变和质变的辩证关系原理

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对唯物辩证法相关原理的理解和应用。“冬病夏治”是指冬季肺病患者发病时,肺工作负荷大、用药量大且治疗效果差;而夏季虽然患者不发病,但肺负担轻,此时是治疗的最佳时机。意识的反作用原理强调意识对物质具有能动的反作用,正确的意识促进事物的发展,错误的意识阻碍事物的发展,题干中并未体现意识对治疗肺病的作用,所以不涉及该原理。矛盾特殊性原理是指不同事物有不同的矛盾,同一事物在发展的不同过程和阶段上有不同的矛盾。冬季和夏季肺病患者所处的情况不同,冬季肺病发作,肺工作负荷大;夏季虽不发病,但肺负担轻,这体现了同一事物(肺病)在不同季节(不同阶段)的矛盾具有特殊性,“冬病夏治”正是根据这种特殊性来选择治疗时机,符合矛盾特殊性原理。世界的物质性原理强调世界是物质的,物质是客观存在的,题干重点在于分析不同季节肺病治疗的特点,并非强调世界的物质性,所以不涉及该原理。量变和质变的辩证关系原理是指量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,题干中没有体现出肺病治疗过程中量变与质变的关系。综上,“冬病夏治”体现了唯物辩证法的矛盾特殊性原理。

2、()证实了接种牛痘可获得免疫力,因其在免疫学领域的开创性贡献,被尊称为“免疫学之父”。

A.爱德华·詹纳

B.希波克·拉底

C.安德烈·维萨里

D.克劳迪亚斯·盖伦

【答案】:A

【解析】该题主要考查医学领域人物及其贡献的相关知识。首先看被称为“免疫学之父”且证实接种牛痘可获得免疫力的人物。爱德华·詹纳经过长期研究和实践,证实了接种牛痘可以使人获得对天花的免疫力,为免疫学的发展奠定了基础,他也因这一开创性贡献被尊称为“免疫学之父”。希波克·拉底是古希腊著名医生,被西方尊为“医学之父”,他的主要贡献是提出了“体液学说”,强调医生应遵循道德规范,并非在牛痘接种和免疫学方面有此贡献。安德烈·维萨里是近代人体解剖学的创始人,他通过亲自解剖人体,纠正了之前许多关于人体结构的错误认识,对医学的贡献主要在解剖学领域,与牛痘接种和免疫学无关。克劳迪亚斯·盖伦是古罗马时期最著名、最有影响的医学大师,他的理论在中世纪的欧洲被奉为经典,但他的主要成就集中在解剖学、生理学和病理学等方面,也没有与接种牛痘和免疫学相关的重大开创性成果。综上,正确答案是证实了接种牛痘可以获得免疫力且被称为“免疫学之父”的人物,即爱德华·詹纳。

3、某财政局为本县中小学生采购桌椅支付了200万,这种支出属于()

A.积累性支出

B.转移性支出

C.补偿性支出

D.购买性支出

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对不同财政支出类型的理解。本题中,财政局为本县中小学生采购桌椅,是用财政资金购买了具体的商品,属于政府在市场上购买商品和劳务的行为。积累性支出是指最终用于社会扩大再生产和增加社会储备的支出,如基本建设支出等,而本题并非是用于扩大再生产和增加社会储备,所以不符合。转移性支出是政府无偿向居民和企业、事业以及其他单位供给财政资金,是一种价值单方面的无偿转移,并不获得相应的商品和劳务,本题有实际的商品采购,并非单方面无偿转移,所以也不符合。补偿性支出主要是对生产过程中固定资产的耗费部分进行弥补的支出,本题并非用于弥补固定资产耗费,所以也不正确。而购买性支出是指政府在商品和劳务市场上购买所需商品和劳务的支出,财政局采购桌椅正属于这种以取得商品和劳务为目的的支出。所以该财政局的支出属于购买性支出。

4、关于“四库全书”,下列说法不正确的一项是()。

A.“四库全书”是中国历史上最大的一部丛书

B.“四库全书”按经史子集四部分类法编纂

C.“四库全书”是在乾隆年间编纂完成的

D.“论语”“孟子”“大学”收录在集部当中

【答案】:D

【解析】该题答案为关于“论语”“孟子”“大学”收录在集部当中这一说法不正确。“四库全书”确实是中国历史上最大的一部丛书,它按经史子集四部分类法编纂,且是在乾隆年间编纂完成。而“论语”“孟子”“大学”属于儒家经典著作,应收录在经部,而非集部。

5、按照(),能够将管理者划分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。

A.作用

B.管理层次

C.学历

D.能力

【答案】:B

【解析】管理者的分类方式有多种,依据管理层次,可以将管理者分为高层管理者、

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