2026广西贵港市引进企业人才10人备考题库及答案详解(最新).docxVIP

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2026广西贵港市引进企业人才10人备考题库及答案详解(最新).docx

2026广西贵港市引进企业人才10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、自然科学中最早出现的学科是()。

A.数学

B.天文学

C.地理学

D.化学

【答案】:B

【解析】自然科学是研究自然界物质形态、结构、性质和运动规律的科学。天文学是一门古老的科学,在人类早期文明中就有重要地位。远古时期,人们为了生存,需要了解季节变化、时间确定等,从而开始观察天象,确定方位、时间和季节。比如古埃及人通过观测天狼星来确定尼罗河的泛滥周期,进而安排农业生产等活动。数学虽然也是一门基础学科,但它更多是作为工具应用于其他学科,其发展也是在人类对自然现象有一定观察和总结后逐渐形成的。地理学主要研究地球表面的地理环境中各种自然现象和人文现象,以及它们之间的相互关系,是在人类活动范围不断扩大,对地球表面有更多了解之后发展起来的。化学是在人们对物质的性质和变化有了一定认识之后逐渐形成的学科,早期的化学主要是对一些物质的制取和提纯,其发展也晚于天文学。综上所述,自然科学中最早出现的学科是天文学。

2、阻断贫困代际传递的治本之策是()。

A.教育

B.科技

C.经济

D.生态

【答案】:A

【解析】阻断贫困代际传递的治本之策是教育。教育具有基础性、先导性、全局性作用,通过发展教育,能提升贫困人口素质和技能,为其提供更多就业与发展机会,从而从根本上改变贫困家庭命运,防止贫困现象在代际间延续。科技能推动生产力发展、促进经济增长,但它不能直接解决贫困代际传递的根本性问题,无法像教育那样从能力和素质层面给予贫困人口改变命运的力量。经济发展是缓解贫困的重要途径,经济增长能创造更多就业和财富,但如果缺乏教育支撑,贫困家庭孩子仍难以具备参与经济活动的能力,贫困代际传递现象依旧可能存在。生态保护对可持续发展至关重要,良好生态能带来生态经济价值,但它不能直接提升贫困人口能力和素质,不是阻断贫困代际传递的治本之策。所以阻断贫困代际传递的治本之策是教育。

3、2021年7月9日,中国科学院发布了《东北黑土地白皮书(2020)》,这是国内首次发布黑土地白皮书。东北是我国重要的商品粮基地,以下产量在全国占有很高比重的粮食作物中,不包括()。

A.玉米

B.水稻

C.大豆

D.小麦

【答案】:D

【解析】本题可依据东北作为我国重要商品粮基地的主要粮食作物情况,对各粮食作物进行分析。东北是我国重要的商品粮基地,具有独特的地理和气候条件,适合多种粮食作物生长。玉米是东北的主要粮食作物之一,东北地区的自然环境适宜玉米生长,其种植面积和产量都较高,在全国玉米产量中占有重要比重。水稻在东北的种植近年来发展迅速,得益于优质的灌溉水源、肥沃的土壤和适宜的气候,东北大米品质优良,产量也在全国占有一定的份额。大豆是东北的传统优势作物,东北地区是我国大豆的主要产区,大豆产量在全国占比较高。而小麦分为冬小麦和春小麦,冬小麦主要分布在华北地区,春小麦虽然在东北地区有种植,但相较于玉米、水稻、大豆,其产量在全国的占比相对较低,并非产量在全国占有很高比重的粮食作物。综上,答案是小麦。

4、某县环保局在大气污染防治工作中措施不力、效果不佳,致使当地排污企业肆意排污,该县县政府决定对该环保局进行公开批评,应适用的文种是()。

A.通报

B.建议

C.通告

D.公告

【答案】:A

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。县政府对措施不力、效果不佳的县环保局进行公开批评,属于批评错误的范畴,所以应该使用通报这一文种。建议并非正式公文文种。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要侧重于公布事项让相关人员遵守或知晓,并非用于批评。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是比较重大的、具有广泛影响的事项,不用于批评某个部门。所以应选择通报这种文种。

5、“你工作多长时间才能喝上一杯星巴克?”与“你一个月的工资能购买多少杯星巴克?”这两个问题看似相似,但在统计学中存在明显差别,前者是(),后者是用收入衡量购买力水平。

A.用购买力来衡量收入的水平

B.用收入来衡量购买力水平

C.用劳动力来考量商品的价值

D.用商品来考量劳动力的价值

【答案】:D

【解析】本题主要探讨两个关于工作与星巴克消费相关问题在统计学上的差别。破题点在于理解两个问题分别从何种角度进行衡量。“你工作多久,才能喝上一杯星巴克”,这里是通过需要工作的时长,也就是以购买一杯星巴克这个商品所需付出的劳动力来考量劳动力自身的价值。因为工作时长代表了劳动力的付出,而以能购买到一杯星巴克为衡量标准,体现了用商品来考量劳动力价值。“你一个月的工资购买多少杯星巴克”,此问题明确是用收入(一个月工资)来衡量购买力(能购买星巴克的杯数)的水平。所以前者是用商品来考量劳动力的价值

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