2026广东东莞市石碣袁崇焕中学(公办)诚招初中英语语文数学临聘教师招聘4人备考题库及答案详解(新).docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026广东东莞市石碣袁崇焕中学(公办)诚招初中英语语文数学临聘教师招聘4人备考题库及答案详解(新).docx

2026广东东莞市石碣袁崇焕中学(公办)诚招初中英语语文数学临聘教师招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、若某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力,需报请上级协助解决,应写哪一类请示?()

A.求准性请示

B.求助性请示

C.求示性请示

D.帮助性请示

【答案】:B

【解析】请示根据请求的内容和目的不同,可分为求准性请示、求助性请示、求示性请示等。求准性请示是请求上级批准、允许的请示;求助性请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、某个问题或某一事项给予人力、物力、财力帮助解决的请示;求示性请示是下级机关对有关方针、政策、法规、指示等的理解认识不明确,或对工作中遇到的新情况、新问题无章可循,需要上级机关给予明确指示和答复的请示。本题中某机关因缺乏一定的物力、财力或人力报请上级协助解决,符合求助性请示的特点,所以答案是求助性请示。

2、张某收到一份令其心动的录用通知,但因上班需花费3个小时的通勤时间而放弃,张某的失业属于()失业。

A.结构性

B.摩擦性

C.阶段性

D.周期性

【答案】:B

【解析】这道题主要考查不同类型失业的概念。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。本题中张某并非因自身技能等与经济结构不匹配导致失业,所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善或者因为经济变动过程中的工作转换而产生的失业。张某收到心动的offer,但因通勤时间过长放弃,这属于在工作转换过程中,因个人对工作相关条件(通勤时间)的考量而放弃工作机会,属于典型的摩擦性失业情况。在经济学常见的失业类型中,并没有阶段性失业这一标准概念。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。本题中张某失业并非是因为经济周期的衰退或萧条导致社会总需求下降,所以不属于周期性失业。综上,张某的失业属于摩擦性失业。

3、李某因诈骗罪被判处有期徒刑2年,缓刑3年。缓刑考验期满后,司法机关查获李某在缓刑考验期内,曾经伙同他人盗窃财物价值达3万元,对李某应当如何处理?()

A.不撤销缓刑,以累犯从重处罚

B.撤销缓刑,以惯犯从重处罚

C.不撤销缓刑,以盗窃罪从重处罚

D.撤销缓刑,前后罪数罪并罚

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国刑法》第七十七条第一款规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。李某属于在缓刑考验期内又犯新罪,应撤销缓刑,对前罪和后罪进行并罚。

4、按照“一国两制”原则,特别行政区实行的制度(包括立法制度),由()予以法律规定。

A.行政区区议会代表

B.国家人大常委会

C.特别行政区长官

D.全国人民代表大会

【答案】:D

【解析】特别行政区实行的制度(包括立法制度)依据一国两制原则由全国人民代表大会以法律规定。这是因为全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,拥有立法权等重大权力,可以对国家重要制度和事项进行立法规定。而行政区区议会代表主要是参与地区事务的讨论和咨询工作,不具备对特别行政区制度进行法律规定的权力;国家人大常委会是全国人民代表大会的常设机关,主要是在全国人民代表大会闭会期间行使部分职权,特别行政区制度的规定权并非其主要职能;特别行政区长官是特别行政区的首长,负责领导特别行政区政府的工作,执行基本法和适用于特别行政区的其他法律,并不拥有对特别行政区制度(包括立法制度)进行法律规定的权力。所以按照一国两制原则,特别行政区实行的制度(包括立法制度)由全国人民代表大会予以法律规定。

5、某公司财务管理部门在公司发展时期,于财务预算、资金筹措、资金使用与核算等方面为公司作出了巨大贡献。有人认为,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部开展了较为细致的专业分工,使得有关人员能够快速熟悉专业、提升业务水平。然而,近来公司领导发觉该部门的工作效率和工作质量有所下滑,许多成员对单调乏味的工作表示不满。对此,你认为最好采取下列哪一措施?()

A.调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面

B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计

C.严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度

D.调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去

【答案】:B

【解析】该公司财务管理部门之前因细致的专业分工获得巨大贡献,但如今出现工作效率和质量滑坡,成员不满单调乏味工作的问题。采取的措施需要解决成员对工作的不满,从而提升工作效率和质量。调整领导班子不一定能直接解决成员对单调工作的不满,不能从根

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