2026江苏盐城市射阳县黄沙港镇人民政府招聘政府购买服务工作人员6人备考题库精编答案详解.docxVIP

2026江苏盐城市射阳县黄沙港镇人民政府招聘政府购买服务工作人员6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以自身为尺度来衡量其他一切商品的价值大小，这体现的是货币（）职能。

A.价值尺度

B.流通手段

C.支付手段

D.世界货币

【答案】：A

【解析】该题考查货币的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币充当衡量商品价值量大小的社会尺度，也就是以货币自身为尺度来衡量其他一切商品的价值大小，符合题目描述的情况。流通手段是指货币在商品交换中充当媒介的职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。世界货币是指货币在世界市场上作为一种购买手段、支付手段和社会财富的代表发挥作用。所以正确答案是货币的价值尺度职能。

2、新疆问题中最难且影响最长远的是（）。

A.非法宗教

B.民族团结

C.极端宗教

D.暴力恐怖

【答案】：B

【解析】新疆问题中，民族团结是最难最长远的问题。非法宗教、极端宗教和暴力恐怖活动的确是影响新疆稳定和发展的重要因素，但这些问题本质上是对民族团结的破坏和干扰。民族团结是新疆发展进步的基石，维护民族团结是新疆社会稳定和长治久安的重要保障。新疆是一个多民族聚居和多种宗教信仰并存的地区，促进各民族之间的团结、和谐共处，实现民族融合和共同发展，是一项长期而艰巨的任务，需要在经济、文化、教育等多个方面进行持续努力和建设。只有实现了各民族的紧密团结，才能从根本上抵御非法宗教、极端宗教思想的渗透和暴力恐怖活动的滋生，实现新疆的稳定与繁荣。因此，民族团结问题贯穿于新疆发展的各个层面和阶段，是最难也是最长远需要解决的问题。

3、某商家在拼多多平台售卖“小米视界”电视产品，该产品在品牌和外形上与知名品牌“小米”的电视产品极为相似。经查询国家商标局官网得知，“小米视界”于2017年10月11日提交注册申请，但在2018年7月6日被商标局驳回复审，据此（）。

A.小米视界对小米构成侵权

B.小米视界的注册商标有效期为10年

C.拼多多平台，需承担责任

D.消费者需停止使用小米视界电视产品

【答案】：A

【解析】该题考查知识产权相关法律知识。首先分析“小米视界”商标情况，“小米视界”于2017年10月11日提交注册申请，2018年7月6日被商标局驳回复审，这意味着“小米视界”未获得注册商标权。商家在拼多多平台出售与知名品牌“小米”在品牌和外形上极其相似的“小米视界”电视产品，这种行为属于在相同商品上使用与他人有一定影响的商标近似的标识，容易导致混淆，构成对“小米”商标权的侵犯。关于注册商标有效期，由于“小米视界”商标申请被驳回复审，即未成功注册为商标，也就不存在注册商标有效期为10年的说法。对于拼多多平台，如果拼多多平台不知道商家售假且无过错，一般不需要承担责任，题干未表明平台存在需担责情形。消费者在不知情情况下购买“小米视界”电视产品，其本身无过错，无需停止使用该产品。综上，对“小米”构成侵权这一结论正确。

4、行贿罪的主观方面是（）。

A.故意，且具有牟利的目的

B.故意，且具有谋利的目的

C.故意，且具有谋取不正当利益的目的

D.故意，且具有谋取非法利益的目的

【答案】：C

【解析】行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。行贿罪的主观方面是故意，并且要求行为人具有谋取不正当利益的目的。“不正当利益”不仅包括非法利益，还包括通过不正当手段获取的其他利益。而“牟利”和“谋利”表述不够精准，未突出“不正当”的关键要素。所以行贿罪主观方面需是故意且具有谋取不正当利益的目的。

5、以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用

【答案】：A

【解析】在事业单位人事管理制度中，合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变，过去事业单位用人多采用固定用人等模式，如今推行聘用合同制度，以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务，这是人事制度的重要变革，所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式，以保证选人过程的公平、公正、公开，因此公共招聘是主要选人方式，“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度，并非固定用人制度，通过签订聘用合同确定双方人事关系，规定聘用期限等内容，所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的，它规定了双方的权利和义务，工作人员需要按照合同要求履行职责，单位也需按照合同保障工作人员权益，进了事业单位并非就