2025年学历类自考行政法学-管理心理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考行政法学-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《行政处罚法》，行政机关作出行政处罚前应保障当事人陈述申辩的权利。

A.正确

B.错误

2、行政法基本原则中“合法行政”要求行政机关的执法行为必须符合哪些规范？

A.法律保留原则

B.法律优先原则

C.法律禁止原则

D.以上全选

3、管理心理学中，马斯洛需求层次理论将人类需求分为哪五个层次？

A.生理、安全、社交、尊重、自我实现

B.生理、安全、尊重、社交、自我实现

C.生理、社交、安全、尊重、自我实现

D.生理、安全、社交、尊重、自我超越

4、行政法中的“合理性原则”要求行政机关行使自由裁量权时不得违反哪些原则？

A.公正、公平、公开

B.合理、适度、适当

C.程序正当、诚实信用

D.以上全选

5、管理心理学中的双因素理论指出，影响工作满意度的因素分为哪两类？

A.外部激励和内部激励

B.固定因素和变动因素

C.物质因素和非物质因素

D.政策因素和人际因素

6、根据《行政许可法》，行政机关可以采取的许可决定形式不包括哪项？

A.书面决定

B.口头决定

C.书面通知

D.电子形式

7、管理心理学中，期望理论强调激励效果与哪些因素相关？

A.结果价值、努力程度、绩效期望

B.绩效期望、工具性、效价

C.努力程度、绩效期望、工具性

D.工具性、效价、期望值

8、行政法中的“信赖保护原则”要求行政机关不得随意撤销已生效的合法行为。

A.正确

B.错误

9、管理心理学中，群体决策的优缺点不包括哪项？

A.灵活性高

B.效率较低

C.创新性强

D.信息全面

10、根据《行政处罚法》，当事人收到行政处罚决定书后有权申请什么救济？

A.行政复议

B.行政诉讼

C.行政调解

D.以上全选

11、行政法中的合法行政原则要求行政机关在作出行政行为时必须依据法定权限和程序。

A.依据《行政处罚法》第4条

B.依据《行政许可法》第12条

C.依据《行政强制法》第6条

D.依据《行政诉讼法》第34条

12、管理心理学中，双因素理论将工作因素分为哪两类？

A.物质与精神

B.保健与激励

C.内在与管理

D.硬件与软件

13、行政法中的行政强制措施种类不包括以下哪项？

A.冻结财产

B.拘留公民

C.环境监测

D.没收违法所得

14、管理心理学中的XY理论强调领导者应如何管理员工？

A.完全放任

B.权威式领导

C.混合式管理

D.参与式管理

15、行政法中的信赖保护原则要求行政机关在什么情况下不得撤销行政行为？

A.行政行为违法

B.行政相对人信赖利益重大

C.行政行为已执行完毕

D.行政法规修改

16、管理心理学中，霍桑实验揭示了哪种因素对工作效率影响最大？

A.物质条件

B.团队协作

C.管理方式

D.个人情绪

17、行政法中的比例原则要求行政裁量权的行使须符合什么标准？

A.最小必要

B.公平合理

C.程序正当

D.便民高效

18、管理心理学中，马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

19、行政法中的正当程序原则要求行政机关作出影响相对人权利义务的行为时必须履行哪些程序？

A.说明理由和听取申辩

B.公开透明

C.简化流程

D.限时办结

20、管理心理学中的社会促进效应指什么情况？

A.团队合作提升效率

B.个人单独工作更高效

C.竞争环境降低绩效

D.管理方式影响产出

21、行政法的基本原则中，合法行政的核心要求是？

A.行为符合上位法

B.行为符合合理性标准

C.行为程序合法

D.行为结果公正

22、马斯洛需求层次理论中，归属与爱的需求属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

23、行政法中的程序正当原则要求相对人享有？

A.同等对待权

B.知情权与申辩权

C.监督权

D.复议权

A.同等对待权

B.知情权与申辩权

C.监督权

D.复议权

24、管理心理学中的民主型领导风格最有利于？

A.严格层级决策

B.促进成员参与

C.增强权威服从

D.降低任务复杂性

A.严格层级决策

B.促进成员参与

C.增强权威服从

D.降低任务复杂性

25、行政法中的信赖保护原则要求