人力资源管理岗位资格考试提纲及答案.doc

人力资源管理复习提要

一、人力资源的概念、特征

1、人力资源概念:可以推动国民经济和社会发展的具备智力劳动和体力劳动能力的人的总和,包含质量和数量两个方面.人力资源特征：1、自有性2、生物性3、时效性4、发明性5、能动性6、连续性。

2、什么是人力资源管理?运用当代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力保持最正确比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织的目标。

3、当代人力资源管理的重要内容：职位分析与职位评价、人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、员工关系管理、