2025年事业单位笔试-山东-山东人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-山东-山东人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，体检标准的主要依据是？

A.用人单位自行制定的标准

B.国家公务员录用体检通用标准

C.医疗机构建议的健康标准

D.地方卫生部门临时规定

2、下列哪项不属于事业单位岗位设置的类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时聘用岗位

3、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般试用期为？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

4、医疗岗位招聘中，资格审查的主要责任主体是？

A.招聘主管部门

B.用人单位

C.第三方考试机构

D.应聘人员本人

5、下列哪项属于事业单位公开招聘应遵循的基本原则？

A.内部推荐优先

B.公开、平等、竞争、择优

C.按资历录用

D.单位自主决定

6、山东省属事业单位公开招聘公告一般由谁发布？

A.省人力资源和社会保障厅

B.省卫生健康委员会

C.用人单位官网

D.市级人社局

7、下列哪项不属于事业单位工作人员考核等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

8、医疗类岗位笔试内容通常不包括以下哪项？

A.公共基础知识

B.医学专业基础知识

C.外语口语测试

D.职业能力测验

9、事业单位聘用合同解除后，人事关系自何时起终止？

A.双方协商之日

B.单位通知之日

C.办结离职手续之日

D.合同解除生效之日

10、公开招聘中，笔试成绩占比一般不低于总成绩的？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

11、在事业单位公开招聘中，医疗岗位资格审查的主要依据不包括以下哪项？

A.岗位所需的专业技术资格证书

B.报考人员的户籍所在地

C.国家承认的学历学位证书

D.岗位要求的执业医师资格

12、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员试用期一般为多久？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.视岗位而定，最长不超过12个月

13、下列哪项属于山东省医疗事业单位绩效工资结构中的“基础性绩效工资”主要体现的因素？

A.工作量和工作质量

B.医德医风和岗位职责

C.科研成果奖励

D.超额门诊补贴

14、在公开招聘笔试中，医疗卫生类（E类）《职业能力倾向测验》主要考察的能力不包括：

A.医学常识理解能力

B.言语理解与表达

C.数量关系与判断推理

D.中文文章写作能力

15、下列关于山东省属事业单位公开招聘公告发布平台的说法，正确的是：

A.只在本单位官网发布

B.统一在“山东省人力资源和社会保障厅官网”发布

C.由市级人社部门统一发布

D.在各大招聘网站同步推送即可

16、医疗机构人力资源管理中，“定岗定编”的核心目的是：

A.降低员工薪酬支出

B.实现人岗匹配与资源优化

C.减少医务人员数量

D.提高行政人员比例

17、在医疗事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的比例一般不低于：

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

18、下列哪项不属于医务人员职业道德的核心内容？

A.救死扶伤

B.追求经济效益最大化

C.尊重患者权利

D.廉洁行医

19、事业单位公开招聘中，同一岗位报名人数未达到规定开考比例时，通常如何处理？

A.直接取消该岗位招聘

B.延长报名时间或核减招聘计划

C.由单位内部指定人员上岗

D.免笔试直接面试

20、在医院人力资源管理中，继续医学教育学分管理的主要目的是：

A.控制医务人员外出学习

B.提高医务人员专业能力与执业合规性

C.作为晋升唯一依据

D.减少临床工作时间

21、在事业单位公开招聘中，医疗岗位面试通常采取结构化面试方式，下列哪项不属于结构化面试的基本特征？

A.面试问题标准化

B.评分标准统一化

C.面试时间由考官灵活掌握

D.考官组成规范化

22、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为多久？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.不超过12个月

23、在医院人力资源管理中，岗位设置应遵循的基本原则不包括以下哪一项？

A.因事设岗

B.按需设岗

C.因人设岗

D.精简高效

24、下列哪项属于事业单位工作人员应予奖励的情形？

A.连续三年年度考核合格

B.认真完成本职工作

C.在工作中有重大发明创造

D.按时上下班

25、医疗事业单位招聘中，笔试成绩占总成绩的比例一般不低于多少？

A.30%