OIYMPUS奥林巴斯事业场
绩效考核原则
绩效考核原则
[1]本原则由如下三部分构成:
⑵资格晋升评价规
⑶提薪评价规
4[]人才委员会运作规
口]资格晋升评价规
对有关资格晋升评价作出规。
1.评价类别的定义
对于资格晋升候补人员须按如下2类别中其中之一进行评价
1)管理类:通过从事集团的管理与运行,为目的到达作出努力的类别。
2)专业类:通过专业的知识与技能以及实战经验,为目的到达作出努力的类别。
(1)2.绩效
您可能关注的文档
最近下载
- 蓝色商务工作总结汇报模板.ppt VIP
- 人机协同伦理框架.docx VIP
- 中职生职业生涯规划教案.pdf VIP
- 电力安全工作规程电力线路部分.docx VIP
- 四川省成都市青羊区2024-2025学年七年级上学期期末考试数学试卷(含答案).docx VIP
- (高清版)B-T 14699-2023 饲料 采样.pdf VIP
- 《无损检测技术》课件.pptx VIP
- TBT3246.3-2010 机车车辆及其零部件设计准则螺栓连接 第3部分:设计--电气应用.docx VIP
- 山东省烟台市蓬莱区(五四制)2024-2025学年七年级上学期期末考试道德与法治试题.pdf VIP
- 2022年7月核算员财务专业知识答题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)