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2023工作自查报告通用15篇

工作自查报告1

x月x日，集团公司党委发出通知，要求各单位党委就实行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的状况进行总结、分析，根据党发39号文件精神，公司快速召开专题会议，细心部署，全面支配，并要求公司各级班子成员要统一思想，提高相识，站在产业发展高度，依据公司经营特点，结合自身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人相关状况汇报如下：

一、四项工作的落实状况：

1、在实行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：

首先，从思想上高度重视。充分相识实行《规定》的重要性，认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝合、团队作用的发挥有着至关重要的作用，是公司各项制度有序运行的前提，是公司各项经营活动顺当开展的保障，是深化企业文化的政治前提。其次，在行动上扎实推动。不仅做到牢记《规定》，还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习安排，提出实施看法，写出心得体会，在生活会上沟通，在职工会上探讨;同时还开展《规定》有关学问问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到在工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业，领先垂范，广阔职工也要坚固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持醒悟的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。

2、在民主管理方面：首先，始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作，作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不断完善公司各项民主议事制度，建全工会组织，充溢工会人才，广泛听取职工看法，运用集体大才智的平台，汲取新观念，了解新思想，推动管理，提升经营。再次，实行多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、公司每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热忱，挖掘每一名员工的工作潜力，敬重才智，形成合力，同心同德，协调发展，排忧解难，汇合阅历，共同进步。

3、在厂务公开方面：首先，树立一个目标，即：提高相识，统一思想，公司领导、部门及基层场负责人要仔细学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行厂务公开的制度，制定具体可行的实施看法，把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中，不搞形式主义，用数字说话，用成果说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是，持之以恒。实行厂务公开必需结合股份公司的实际，不仅要做到对职工公开，还要做到对股东公开，既要做到真实牢靠，建立信念，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈，不断完善和规范。再次，明确四个凡是，即：凡是职工股东关切、反映剧烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和简单引发冲突、滋生腐败现象的问题必需向职工、股东公开;凡是涉及公司中长期发展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题，需董事会决议的提交董事会，需股东大会决议的提交股东大会;凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金运用、重要规章制度制定、重大人事任免等必需由办公会议或总经理办公室会议确定;凡是公司全部的工程建设一律实行招标，大宗物资选购 一律实行议标，产品销售价格、政策等一律透亮，不搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本动身点。

4、在效能监察方面：首先，把将本增效，促进发展作为最终的目的。作为股份公司，公司发展最大的目的就是实现国有资产保值增值，不断扩大股东投资回报，切实维护旺盛稳定，实现鸵鸟产业大发展，只有如此，才能更好地在发展特色产业、壮大陕农经济、服务三农等方面发挥更好的作用，为西部扶贫开发、生态环境建设、节粮型的畜牧产业发展做出更大贡献。其次，我们以是否按时、按质、按量完成工作作为基本考核依据，在生产上就种核算了各项指标，并对基层场实行了总体承包，激励盘活场区资源，搞活经营，提升效益。今年生产形势较往年很大的提升，说明这些工作很有成效。同时，我们对职能部门的考核实行主观主动性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变实力相结合的方法，一是明确责任，二是激励思索，三是强调执行，今年无论是在管理水平、销售策略转化、财务成本限制，还是制度的创新、队伍的凝合等方面，都有了突破性的提高。再次，把有奖有罚、奖惩分明作为改进、提高的举措。效能监察的最终目的是为了促进工作、形成作风，我们对工作主动性高、富有创新意识、勤于动手，擅长动脑，工作业绩突出，成果效果明显的赐予嘉奖，并作为人才予以储备、提拨，反之，则调整岗位，直至解聘。

二、个人履行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关状况：

对于我个人来说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》既是一位良师，更是一面旗帜，对它的学习、贯彻和落实，更使我感受到廉洁从业的责任与使命。身为股