- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026广东深圳市蛇口育才教育集团育才三中招聘初中道法、数学教师2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于山西省情叙述不正确的是()。
A.山西省共辖10个地级市
B.山西省总的地势是“两山夹一川”
C.应县木塔坐落于山西省境内
D.山西素有“中国古代文化博物馆”之称
【答案】:A
【解析】该题的正确答案应选择描述错误的选项。山西省共有11个地级市,并非10个,所以“山西省共辖10个地级市”这一表述错误。山西省地势呈东北斜向西南的平行四边形,是典型的为黄土覆盖的山地高原,地势东北高西南低,总的地势是“两山夹一川”,此描述正确。应县木塔即释迦塔,位于山西省朔州市应县城西北佛宫寺内,表述无误。山西历史文化底蕴深厚,有众多的古建筑、古遗址、古墓葬等文化遗迹,素有“中国古代文化博物馆”之称,该说法正确。综上所述,答案选表述山西省共辖10个地级市的选项。
2、与民事救济手段相比,行政处罚具有()。
A.强制性
B.保障性
C.公平性
D.公益性
【答案】:A
【解析】行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,具有权威性和强制性。当行政相对人违反行政法律规范时,行政机关有权依法对其实施行政处罚,相对人必须接受并履行处罚决定,否则将面临强制执行等措施。而民事救济手法主要是基于平等主体之间的民事法律关系,通过协商、调解、仲裁或民事诉讼等方式来解决纠纷、维护权益,更强调的是当事人的意思自治和对自身权益的主张,不具有像行政处罚那样的法定强制力。保障性更多体现在保障权利等方面,并非行政处罚与民事救济手法相比的突出特性;公平性是法律和各类纠纷解决方式都追求的目标,不是行政处罚独有的特性;公益性通常强调对社会公共利益的维护,虽然行政处罚一定程度上也维护公共利益,但这不是其与民事救济手法对比的关键特性。所以行政处罚和民事救济手法相比,具有强制性。
3、国家实施小微企业普惠性税收减免、个税6项专项附加扣除、降低社会保险费率等新一轮减税降费政策,释放政策红利,推动众多企业加快产业升级步伐,助力企业适应复杂经济环境,获得新的发展机遇。国家帮助企业“获得新的发展机遇”所采取的措施属于()。
A.稳健的财政政策
B.货币政策
C.积极的财政政策
D.市场调节
【答案】:C
【解析】财政政策是政府通过调整财政收入和支出来影响经济活动的总量和结构的手段。货币政策则是中央银行通过控制货币供应量以及通过货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的行为。市场调节是由价值规律自发地调节经济的运行。国家推出小微企业普惠性税收减免、个税6项专项附加扣除、降低社会保险费率等措施,这些措施都属于财政政策的范畴。税收是财政收入的重要组成部分,减税意味着政府减少了财政收入,这是政府通过财政手段来刺激经济、帮助企业发展。积极的财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求,主要措施包括增加政府支出、减少税收等。国家实施这些减税降费政策,正是通过减少税收来减轻企业负担,增加企业的可支配资金,从而助推企业加快产业升级步伐,适应复杂经济环境,获得新的发展机遇,这符合积极的财政政策的特点。稳健的财政政策强调财政政策在保证经济稳定增长、控制通货膨胀等方面的稳健性,通常不会采取大规模的减税降费等积极刺激措施。本题中实施的减税降费政策更倾向于积极刺激经济发展,并非稳健的财政政策。而题干中的措施与货币政策无关,因为它不是通过调节货币供应量和利率等手段来实现的。同时,这些措施是政府的宏观调控行为,并非市场的自发调节。所以,国家帮助企业“获得新的发展机遇”所采取的措施属于积极的财政政策。
4、依据事业单位人员聘用制度相关规定,事业单位与工作人员所订立的聘用合同,其期限一般不低于()。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
【答案】:D
【解析】依据事业单位人员聘用制度规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。这是为了保证单位人员的相对稳定性,也有利于工作人员在一个较为稳定的环境中开展工作、提升专业技能以及为单位发展做出持续贡献。所以答案是3年。
5、条文规定当政策对象发生违反规范的行为时,会受到相应的惩罚,这是政策的()。
A.引导功能
B.管制功能
C.调控功能
D.分配功能
【答案】:B
【解析】政策有多种功能,不同功能有不同特点。引导功能主要是通过政策对人们的行为和事物的发展起到引导方向的作用,通常是鼓励人们朝着特定方向行动。调控功能侧重于对社会经济等方面的调节和控制,使相关方面达到平衡或符合一定目标。分配功能是指政策对社会资源、利益等进行分配。而管制功能则是当政策对象做出违反规范的行为时,会使政策对象受到相应的惩罚,
您可能关注的文档
- 2026广东珠海市人民医院医疗集团高新医院合同制工作人员招聘4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广东湛江市消防救援支队政府专职消防员招录54人备考题库(第一期)及答案详解(新).docx
- 2026广东清远市佛冈县石角镇招聘专职消防安全监管员2人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广东深圳市福田区竹林中心幼儿园招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广东深圳市崛起实验中学诚聘高中物理、数学、地理学科优秀教师3人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026广东深圳市南山区第二外国语学校(集团)阳光小学招聘小学科学教师1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广东深圳市儿童医院杰青团队诚聘博士后备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026广东深圳大学师范学院附属中学招聘优秀教师及教辅人员3人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广东深圳北理莫斯科大学汉语中心招聘备考题库参考答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
原创力文档

文档评论(0)