- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-24 发布于中国
- 举报
2026广东深圳市福田区第四幼儿园招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、苏州博物馆新馆的设计者是()。
A.贝聿铭
B.拉特拉尔
C.高迪
D.哈迪德
【答案】:A
【解析】苏州博物馆新馆设计者是贝聿铭。贝聿铭是世界著名华裔建筑师,苏州博物馆新馆是他的代表作之一,其设计将传统苏州建筑风格与现代建筑技术融合,体现独特建筑风格和艺术魅力。拉特拉尔不是该馆设计者;高迪是西班牙建筑师,以独特风格设计许多建筑如圣家族大教堂等;哈迪德是伊拉克裔英国女建筑师,作品有广州大剧院等,她们都不是苏州博物馆新馆的设计者。所以本题正确答案是贝聿铭。
2、下列有关公文处理的做法错误的是()。
A.清退保密文件时,按原文标注密级处理
B.两个以上的机关或部门联合下发公文,各机关部门都要加盖印章
C.以本机关名义制发的上行文,由主要负责人签发
D.可通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁公文
【答案】:D
【解析】清退保密文件时按原文标注密级处理是正确的做法,这样能保证文件的安全和保密要求得到遵循。两个以上机关或部门联合下发公文时,各机关部门都加盖印章,这是为了明确责任和体现各部门对于公文内容的认可。以本机关名义制发的上行文由主要负责人签发,主要负责人对公文内容负总责,这样能保证上行文的严肃性和权威性。而销毁公文有严格的规定和程序,不能简单地通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁,一般需经批准后在指定场所由专人监销等,所以该做法错误。
3、市场监督管理部门的检查、税务机关的查税属于国家宏观调控中的()。
A.计划手段
B.法律手段
C.经济手段
D.行政手段
【答案】:D
【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控手段主要分为计划手段、法律手段、经济手段和行政手段。计划手段是指政府根据国内外经济环境在对经济社会发展趋势预测基础上,对未来国民发展具有指导意义的安排。法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。经济杠杆是对社会经济活动进行宏观调控的价值形式和价值工具,主要包括价格、税收、信贷、工资等。行政手段是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。市场监督管理部门的检查和税务机关的查税,是行政机关运用行政权力对市场主体的经营活动和纳税情况进行监督管理,属于依靠行政机构采取强制性方式调节经济活动,符合行政手段的特征。所以市场监督管理的检查,税务机关的查税属于国家宏观调控中的行政手段。
4、解决部分社会成员收入差距过大问题的根本途径是()。
A.依法保护合法收入取缔非法收入
B.整顿不合理收入调节过高收入
C.发展生产扩大就业
D.建立完善社会保障制度
【答案】:D
【解析】解决部分社会成员收入差距过大问题,关键在于从经济根源上着手。社会成员收入差距的产生与经济发展水平和就业状况密切相关。发展生产是推动经济增长的核心动力。通过发展生产,能够创造更多的社会财富,为提高居民收入提供坚实的物质基础。只有生产出丰富的产品和服务,才有可能实现全体社会成员收入水平的普遍提升。扩大就业则是增加居民收入、缩小收入差距的直接途径。就业是民生之本,当更多的社会成员能够获得稳定的工作岗位,就有了稳定的收入来源,从而减少贫困和低收入群体的数量,进而有效缓解收入差距过大的问题。而依法保护合法收入取缔非法收入、整顿不合理收入调节过高收入,这主要是从收入分配秩序的规范和调节方面采取的措施,重点在于对既有收入格局进行调整,但并不能从根本上解决收入差距产生的源头问题。建立完善社会保障制度主要是起到社会兜底的作用,为困难群体提供基本的生活保障,有助于缓解社会矛盾,但它也无法从根本上消除导致收入差距过大的深层次原因。所以,解决部分社会成员收入差距过大问题的根本途径是发展生产扩大就业。
5、下列文种中,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的是()。
A.通告
B.决定
C.公告
D.通报
【答案】:C
【解析】该题考查的是不同公文文种的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,符合题目要求。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以正确答案是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的文种为公告。
6、当出现未预期的通货膨胀时,以下人群中不会因财富再分配而遭受利益损
您可能关注的文档
- 2026广东湛江市坡头区官渡镇人民政府招聘编外人员3人备考题库完整答案详解.docx
- 2026广东清远市连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司第二次招聘门卫岗位1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026广东深圳福田区第一幼教集团招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东深圳市南山区蓓蕾幼教集团招聘13人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东深圳市南山区教育幼儿园招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广东深圳南山区九祥岭幼儿园招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026广东浩传管理服务有限公司招聘10人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
原创力文档

文档评论(0)