2026年山东管理学院招聘工作人员备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年山东管理学院招聘工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx

2026年山东管理学院招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、唐朝法律曾有针对宰杀耕牛处罚的详细规定,杀自家牛者需被判一年徒刑。到了宋代,对杀牛者的处罚更加严厉,杀牛者要被处以两年徒刑,甚至会被剌配充军。上述规定反映了()。

A.封建王朝法律的严酷性

B.奖励耕战政策的必要性

C.小农经济地位的重要性

D.自给自足经济的脆弱性

【答案】:C

【解析】题干体现了唐宋时期对宰杀耕牛的处罚极为严格。耕牛在古代农业生产中是重要的生产工具,对农业生产至关重要。而小农经济是古代中国经济的基本模式,以家庭为单位进行农业生产,耕牛对于保障农业生产顺利进行起着关键作用。唐宋时期严格处罚宰杀耕牛的行为,反映了当时政府对农业生产的重视,这背后体现的是小农经济地位的重要性。封建王朝法律的严酷性,题干只是针对宰杀耕牛这一特定行为的处罚规定,不能仅由此得出封建王朝法律整体具有严酷性的结论,因为这是对特定重要生产资源保护的法律举措,并非体现法律普遍意义上的严酷。奖励耕战政策主要强调通过奖励手段鼓励农业生产和战争行为,题干中并没有涉及奖励相关的内容,也未体现奖励耕战政策的必要性。自给自足经济的脆弱性是指小农经济容易受到自然灾害、苛捐杂税等因素影响而遭受破坏,题干只是在强调对宰杀耕牛的处罚,没有体现出自给自足经济的脆弱性的相关信息。综上,该题反映的是小农经济地位的重要性。

2、货币作为()最初在商品流通范围内发挥作用,之后扩展到商品流通领域之外。

A.价值尺度

B.世界货币

C.贮藏手段

D.支付手段

【答案】:D

【解析】这道题主要考查货币职能在不同领域的应用。价值尺度是货币用来衡量和表现商品价值的一种职能,它不需要现实的货币,只是观念上的货币,主要在商品流通中衡量商品价值,并不会扩展到商品流通领域之外。世界货币是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能,其重点在于国际经济交往等世界市场范畴,并非从商品流通范围扩展到之外。贮藏手段是指货币退出流通领域,当作独立的价值形式和社会财富的一般代表而保存起来,它不是从商品流通范围扩展到之外,更多是一种财富保存方式。而支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在商品交换中,商品的让渡和货币的让渡在时间和空间上可以分离,货币作为支付手段先是在商品流通的范围内,比如赊购赊销等情况,后来扩展到商品流通领域之外,如支付地租、利息、税款、工资等。所以答案是支付手段。

3、下列表述正确的是()。

A.父母的血型分别为A型和O型,其子女的血型也只会是A型或O型

B.吸气时,人的肺容积增大,肺内气压大于大气压

C.含酸味的水果一般是酸性食品,而乳酪、甜点一般是碱性食品

D.艾滋病病毒能在蚊虫体内生存、繁殖,会通过蚊虫叮咬传播给人类

【答案】:A

【解析】第一点正确,根据遗传学原理,父母的血型分别为A型和O型,其子女的血型也只会是A型或O型。第二点错误,吸气时,肺内气压小于大气压。第三点错误,酸性食品包括肉、蛋、鱼、动物脂肪和植物油、米饭、面食、糖类甜食等,乳酪和甜点属于强酸性食品。第四点错误,艾滋病毒不会通过蚊虫叮咬传播。

4、下列表述不正确的是()。

A.《国语》是最早的国别体史书,《左传》是最早编年体史书,《国语》《左传》既长于记事,又长于记言

B.我国古典小说真正吸收史传文学写人艺术经验的第一部作品是《水浒传》

C.《金瓶梅》开辟了一条书写平凡人生活的道路,显示了现实主义文学的长足发展

D.《变色龙》《装在套子里的人》都是俄国作家契科夫的短篇小说

【答案】:A

【解析】该题考查文学常识。逐一分析各点,我国最早的编年体史书是《春秋》,《左传》是对《春秋》进行阐释的一部编年体史书,并非最早的编年体史书。且《国语》长于记言而不长于记事,所以“《国语》《左传》既长于记事,又长于记言”表述有误,这部分内容与史实不符。我国古典小说真正吸收史传文学写人艺术经验的第一部作品是《水浒传》,它在人物塑造等方面借鉴了史传文学的技巧;《金瓶梅》以平凡人的生活为描写对象,开辟了书写平凡人生活的道路,体现了现实主义文学的发展;《变色龙》《装在套子里的人》都是俄国作家契诃夫创作的短篇小说。综上,表述不正确的部分符合题干要求。

5、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。

A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥

【答案】:A

【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就

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