职业发展目标规划.pptxVIP

;-;;自我分析价值观分析;自我分析性格特征;自我分析能力评估;;职业环境分析行业前景;职业环境分析岗位要求;职业环境分析职业路径;;发展目标设定短期目标(1-2年);发展目标设定中期目标(3-5年);发展目标设定长期目标(5-10年);;实施计划学习提升计划;实施计划经验积累计划;实施计划人脉拓展计划;;评估与调整定期评估;评估与调整调整机制;;持续发展策略自我投资;持续发展策略领导力培养;持续发展策略品牌塑造;;风险管理计划行业风险;风险管理计划技术风险;风险管理计划自我管理风险;;实现职业目标的行动计划明确短期目标行动计划;实现职业目标的行动计划制定中期目标行动方案;实现职业目标的行动计划规划长期目标实现策略;;不断反馈与持续优化定期反馈;不断反馈与持续优化调整与优化;;注重人际关系与团队协同发展建立良好的人际关系;注重人际关系与团队协同发展培养团队协同能力;注重人际关系与团队协同发展拓展人脉网络;;培养领导力和影响力领导力培养;培养领导力和影响力影响力提升;;关注个人心理健康与平衡心理健康维护;关注个人心理健康与平衡工作与生活平衡;;持续学习与自我提升学习新知识和技能;持续学习与自我提升自我反思与总结;;目标达成的奖励机制阶段性目标达成奖励;目标达成的奖励机制长期目标达成奖励;-