基于两维度相对业绩的经营者报酬契约模型：理论构建与实证洞察.docx

基于两维度相对业绩的经营者报酬契约模型：理论构建与实证洞察

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离引发了委托代理问题。企业所有者（委托人）期望实现企业价值最大化，而经营者（代理人）可能出于自身利益考虑，其行为未必完全符合所有者的期望，由此产生的信息不对称和利益冲突可能导致代理成本的增加，影响企业的运营效率和绩效。

经营者报酬契约作为解决委托代理问题的关键机制，旨在通过合理设计报酬结构，使经营者的利益与企业利益紧密相连，激励经营者为实现企业目标而努力工作。合理的报酬契约能够有效引导经营者的行为，减少道德风险和逆向选择，降低代理成本，提升企业绩效。然而，传统的经