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幼儿园教师劳务合同

一、合同的基本信息

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲方（雇主）与乙方（教师）达成如下劳务合同：

1.双方约定

甲方：本市某某幼儿园

乙方：某某（身份证号码：************）幼儿园教师

2.合同期限

本合同自2022年1月1日起至2023年12月31日止。

二、工作内容与条件

1.工作职责

1.1负责本职位的教育教学工作，培养幼儿的身心健康发展。

1.2配合幼儿园对幼儿的日常管理、保教工作、卫生保健等工作。

1.3完成幼儿园委派的其他工作。

2.用工条件

2.1本职位的月薪为人民币元，以月工作为计时单位，因工作表现优异等原因，双方协商后可适当调整。

2.2乙方享有国家规定的各种社会保险和福利待遇。

2.3每天工作时间为小时，周工作时间不超过40小时。

2.4具体设休息日以及法定节假日及调休时间由幼儿园确定并告知乙方。

2.5本幼儿园有专门用于教师培训和学习的教育平台。

三、劳动合同的变更和解除

1.合同变更

1.1在本合同期限内，如需要调整工资、工作地点等事宜，协商解决后，双方可签订书面协议进行合同变更。

1.2双方征得对方同意后，可暂停合同履行，但不得超过6个月。

2.合同解除

2.1本合同期限届满后，双方无需通知即自动解除。

2.2双方经过协商一致，或因以下原因之一，任何一方可单方面提出解除本合同。解除通知应提前30天向对方书面通知。

2.2.1乙方严重违背职业道德；

2.2.2乙方患有影响工作的严重疾病，不能恢复工作；

2.2.3双方协商一致解除；

四、其他规定

1.合同附属文件

本合同附有以下文件一份，是本合同不可分割的组成部分：

1.1乙方的个人简历、居民身份证；

1.2甲方规章制度（包括管理制度和考核制度）；

1.3幼儿园安全提示。

2.未尽事宜

双方在履行过程中如有未尽事宜，应根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和双方协商的原则做出适当的处理。

3.争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向有司法权的人民法院提起诉讼。

4.合同条款的效力

本合同条款经双方签字盖章后，即具有合同效力。双方应该全面履行协议，效力待本合同解除后终止。

五、签订地点与日期

甲方：本市某某幼儿园（盖章）

乙方：____________________（签字）日期：_________________