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职业安全卫生协议

1.背景与目的

为保障员工的身体健康和职业安全，公司制定了本协议。协议旨在规范员工的职业安全和职业卫生行为，保障员工的身体健康，减少和避免职业危害的发生，促进企业和员工的共同发展。

2.适用范围

本协议适用于公司及其所有员工，包括劳动合同制、劳务合同制等不同类型的员工。

3.员工职责与义务

3.1遵守规章制度

员工应遵守公司制定的各项规章制度。包括但不限于：

安全生产制度

劳动纪律

职业卫生制度

消防安全制度

3.2安全操作

员工应严格按照公司制定的安全操作规程执行工作任务，保证个人的职业安全、生产安全、环境安全。

3.3自我保护

员工应当自觉爱护和保护自己的职业安全和职业健康，做好个人劳动保护，减少和避免职业危害和事故的发生。

3.4合理使用设备

员工应正确、安全、合理地使用职业安全卫生设备，如手套、口罩、防护镜等，减少职业危害和事故的发生。

3.5签署承诺书

员工应在入职时，签署职业安全卫生协议承诺书，表明自己已经充分了解公司的职业安全卫生相关情况，愿意遵守相关规定和要求。

4.公司职责与义务

4.1资源保障

公司应给员工提供必要的职业安全卫生设施和个人防护用品，并通过培训、技能提升等方式增强员工职业安全卫生意识和能力，提高职业安全卫生保障水平。

4.2风险控制

公司应对职业安全卫生风险进行全面、系统的风险评估，并制定相应的管理措施和应急预案，减少和避免职业危害的发生。

4.3监管沟通

公司应建立健全的职业安全卫生监管制度和管理机制，及时掌握职业安全卫生状况，加强与员工的沟通和交流，落实职业安全卫生管理责任。

4.4惩罚制度

对于违反协议规定、严重侵犯员工职业安全卫生的行为，公司应当严肃处理，并依法追究相应的责任。

5.协议的签订

本协议自双方签字盖章之日生效，并同步纳入员工劳动合同或劳务合同之中。

6.协议的解除和修改

当公司或员工需要解除本协议时，应提前一个月书面通知对方。

当公司或员工需要修改本协议时，应经过双方友好协商、共同签字盖章，并在修改后的一周内生效。

7.协议的争议解决

因协议履行发生争议，双方应友好协商解决。如无法协商解决，可向有关部门或仲裁委员会申请调解和仲裁。

8.生效时间

本协议自公司领导签字盖章之日起生效。