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2025年事业单位工勤技能-广东-广东经济岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在市场经济条件下，资源配置主要通过以下哪种机制实现？

A．政府计划分配

B．价格机制调节

C．企业自主调配

D．社会公益组织协调

2、下列哪项属于宏观调控的主要目标之一？

A．企业利润最大化

B．市场价格完全自由化

C．促进经济增长

D．消除所有失业现象

3、广东省推动制造业高质量发展的核心支撑是？

A．扩大劳动密集型产业规模

B．提升科技创新能力

C．依赖外来技术引进

D．减少环保投入以降低成本

4、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．从事技术性操作工作

B．参与单位高层决策制定

C．维护和管理设备设施

D．执行日常运行保障任务

5、在财务管理中，“权责发生制”的核心含义是？

A．以现金收付时间为记账依据

B．以经济业务实际发生时间为入账标准

C．仅在年底进行账目结算

D．依据领导批示时间确认收支

6、下列哪项最能体现职业道德中的“爱岗敬业”？

A．仅完成领导安排的任务

B．工作敷衍，追求轻松岗位

C．主动钻研业务，尽职尽责

D．频繁跳槽以追求更高收入

7、根据我国现行规定，高级工（三级）职业技能等级认定需具备的最低工作年限一般为？

A．取得中级工后满3年

B．取得中级工后满4年

C．取得中级工后满5年

D．无需年限，可直接报考

8、下列哪项属于绿色低碳发展的有效措施？

A．增加高耗能产业比重

B．推广节能技术和可再生能源

C．放宽污染物排放标准

D．延迟淘汰落后产能

9、在团队协作中，有效沟通的关键要素是？

A．单向传达指令

B．避免反馈以减少冲突

C．信息清晰、及时互动与倾听

D．仅依赖书面记录交流

10、下列哪项属于安全生产“三不伤害”原则的内容？

A．不损害设备

B．不浪费材料

C．不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

D．不影响生产进度

11、在市场经济条件下，资源配置主要通过以下哪种机制实现？

A．政府计划分配

B．企业自主调配

C．价格机制调节

D．社会公益组织协调

12、下列哪项属于国内生产总值（GDP）的核算方法之一？

A．收入法

B．成本法

C．利润率法

D．投资回收法

13、以下哪项是供给侧结构性改革的主要目标？

A．扩大政府投资规模

B．提升有效供给能力

C．增加居民储蓄率

D．提高进出口关税

14、下列属于广东省重点发展的战略性新兴产业的是？

A．传统纺织业

B．现代服务业

C．新一代信息技术

D．煤炭加工业

15、企业劳动生产率的计算公式通常是？

A．总产值÷员工总数

B．利润总额÷固定资产

C．销售收入÷市场占有率

D．产量÷设备台数

16、在质量管理中，PDCA循环的最后一个阶段是？

A．计划（Plan）

B．实施（Do）

C．检查（Check）

D．改进（Act）

17、下列哪项不属于绿色发展的基本原则？

A．节约优先

B．保护优先

C．自然恢复为主

D．先污染后治理

18、在职业安全操作中，三级安全教育不包括以下哪一级？

A．厂级教育

B．车间级教育

C．班组级教育

D．个人自学教育

19、下列哪项属于工勤技能人员应具备的职业道德规范？

A．诚实守信、爱岗敬业

B．追求高薪、跳槽频繁

C．推诿责任、敷衍了事

D．忽视纪律、自由散漫

20、在广东省推动区域协调发展中，“一核一带一区”中的“一核”指的是？

A．粤东地区

B．珠三角核心区

C．粤北生态区

D．沿海经济带

21、在市场经济条件下，资源配置的决定性作用由以下哪个因素发挥？

A．政府计划

B．企业自主

C．市场机制

D．行政指令

22、下列哪项属于宏观经济调控的主要目标之一？

A．企业利润最大化

B．物价稳定

C．个体收入均等

D．市场完全自由化

23、广东经济发展的核心驱动力是以下哪一项？

A．资源密集型产业

B．科技创新与产业升级

C．传统农业扩张

D．行政资源调配

24、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．追逐个人利益最大化

D．服务群众

25、在生产过程中，实行“5S”管理的主要目的是？

A．提升产品价格

B．改善工作环境与效率

C．减少员工数量

D．扩大生产规模

26、下列哪项是衡量一个地区经济总量的核心指标？

A．人均储蓄额

B．居民消费价格指数（CPI）

C．国内生产总值（GDP）

D．失