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2026年国企工会岗位笔试题目及核心答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，合计10分）

1.中国工会的基本职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.教育职工遵守宪法和法律

C.组织职工参与企业民主管理

D.直接参与企业生产经营决策

答案：D

解析：中国工会的基本职责是维护职工合法权益、教育职工遵守宪法和法律、组织职工参与企业民主管理，但不直接参与企业生产经营决策。

2.《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得什么机构的同意？

A.企业党委

B.上一级工会委员会

C.职工代表大会

D.劳动争议仲裁委员会

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得上一级工会委员会的同意。

3.某国企工会组织职工开展技能竞赛，参赛职工张某在比赛中获得优异成绩。根据工会相关条例，张某所在企业应给予奖励，奖励标准由谁制定？

A.企业工会

B.企业行政

C.市级总工会

D.国家法律法规

答案：B

解析：企业工会与企业行政可以共同制定职工技能竞赛的奖励标准，但最终需符合国家法律法规及上级工会的要求。

4.以下哪项不属于工会经费的来源？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳

C.企业行政额外资助

D.工会组织的社会赞助

答案：B

解析：工会经费主要来源于企业按职工工资总额一定比例拨缴、企业行政额外资助、工会组织的社会赞助等，职工个人不缴纳工会经费。

5.某职工因工伤住院治疗，企业按照规定支付了医疗费用，但未支付停工留薪期工资。该职工应向谁主张权利？

A.企业人力资源部门

B.企业工会

C.劳动保障监察部门

D.人民法院

答案：B

解析：工会应协助职工维护合法权益，包括督促企业支付停工留薪期工资。若企业拒不支付，职工可向劳动保障监察部门或人民法院投诉。

6.某国企推行“职工代表大会制度”，职工代表大会的决议对企业具有什么效力？

A.建议性

B.指导性

C.约束性

D.无效

答案：C

解析：职工代表大会的决议对企业具有约束性，企业必须执行。这是企业民主管理的重要体现。

7.工会组织职工进行集体协商时，企业应指派哪些人员参与？

A.企业法定代表人

B.企业人力资源部门负责人

C.企业工会主席

D.以上都是

答案：D

解析：集体协商需由企业法定代表人或其授权的负责人、人力资源部门负责人等参与，确保协商的严肃性和有效性。

8.某职工因企业裁员被解除劳动合同，企业未依法支付经济补偿。该职工可申请劳动仲裁，仲裁时效为多久？

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

答案：C

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

9.工会如何参与企业安全生产管理工作？

A.直接指挥生产

B.对安全生产提出建议

C.代行安全管理职责

D.监督企业落实安全生产责任

答案：D

解析：工会负责监督企业落实安全生产责任，对安全隐患提出整改建议，但不直接参与生产指挥或代行管理职责。

10.某职工因个人原因与企业发生劳动争议，工会应如何协助？

A.直接代表职工签订和解协议

B.建议职工申请劳动仲裁

C.必须支持职工诉讼

D.不得介入争议

答案：B

解析：工会可协助职工通过调解、仲裁等途径解决争议，但最终决定权在职工本人。

二、多项选择题（共5题，每题2分，合计10分）

1.工会开展职工素质提升活动时，可以包括哪些形式？

A.职业技能培训

B.法律知识讲座

C.文体活动

D.企业文化宣传

答案：A、B、C、D

解析：工会可通过多种形式提升职工素质，包括职业技能培训、法律知识讲座、文体活动和企业文化宣传等。

2.企业工会协助职工进行集体协商时，应重点协商哪些内容？

A.劳动报酬

B.工作时间与休息休假

C.劳动安全卫生

D.职工福利

答案：A、B、C、D

解析：集体协商内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工福利等。

3.工会如何发挥民主监督作用？

A.监督企业执行劳动法律法规

B.参与企业重大决策讨论

C.反映职工意见建议

D.检查企业规章制度落实情况

答案：A、B、C、D

解析：工会通过监督企业执行法律法规、参与决策讨论、反映职工意见、检查制度落实等方式发挥民主监督作用。

4.职工因工伤死亡，工会可提供哪些帮助？

A.代为申请工伤认定

B.安抚家属情绪

C.协助处理赔偿事宜

D.组织职工慰问

答案：A、B、C、D

解析：工会应协助职工家属申请工伤认定、处理赔偿、慰问遇难职工，