- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026年淄博沂源县事业单位公开招聘教师备考题库(25人)
第一部分单选题(50题)
1、流动偏好这一概念是()最先提出来的,其目的在于说明利息率对投资量,进而决定就业量这一核心问题。
A.凯恩斯
B.亚当·斯密
C.大卫·李嘉图
D.恩格斯
【答案】:A
【解析】流动偏好这一概念是由凯恩斯最先提出的。凯恩斯在其理论中,运用流动偏好来说明利息率对投资量的影响,进而影响就业量,这是凯恩斯经济理论的重要内容。亚当·斯密是古典经济学的代表人物,其主要贡献在于提出了自由市场经济的理论,强调“看不见的手”的作用,代表作是《国富论》。大卫·李嘉图也是古典政治经济学的重要人物,他在劳动价值论等方面有深入研究。恩格斯是伟大的思想家,与马克思共同创立了马克思主义理论。所以该题答案是提出流动偏好概念的凯恩斯。
2、我国国家性质的最大特点是()。
A.对人民实行民主,对敌人实行专政
B.人民民主具有广泛性和真实性
C.人民是国家的主人
D.一切权力属于人民
【答案】:A
【解析】我国国家性质是人民民主专政的社会主义国家,其最大特点在于对占全国人口绝大多数的人民实行民主,对极少数敌视和破坏社会主义事业的敌人实行专政。人民民主具有广泛性和真实性是人民民主的特点,并非国家性质最大特点;人民是国家的主人、一切权力属于人民体现了人民地位和国家权力归属,但都没有突出我国国家性质在民主和专政方面结合的最大特点。所以正确答案描述的是对人民实行民主,对敌人实行专政这一内容。
3、以下现象中不能从需求层次理论中得到合理解释的是()。
A.一个乞丐冒着雷电暴雨去乞讨食物
B.一个孩子在学校被同学欺负,受到老师不公平的对待,开始变得不敢表现自己
C.贝多芬被父亲拽到钢琴前艰苦地练琴
D.一个无助的学生希望得到老师的关心和照顾
【答案】:C
【解析】需求层次理论是马斯洛于1943年在《人类动机的理论》论文中提出的心理学观点,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。乞丐冒着雷电暴雨去乞讨食物,食物属于生理需求,是人类最基本的需求,在这种需求的驱使下,乞丐会不顾恶劣天气去获取食物,这可以用需求层次理论解释。孩子在学校被同学欺负、受到老师不公平对待后变得不敢表现自己,这涉及到孩子的安全需求和尊重需求。在学校遭遇不良对待,使孩子感到不安全,同时尊重需求也未得到满足,进而产生这种表现,符合需求层次理论。无助的学生希望得到老师的关心和照顾,老师的关心和照顾属于社交需求,社交需求是人们对亲情、友情等情感和归属的需求,这也能用需求层次理论进行解释。而贝多芬被父亲拽到钢琴前艰苦地练琴,这并非是贝多芬自身出于需求层次中的某一需求而主动去练琴,更多的是外界因素(父亲的强迫)导致的行为,不能从需求层次理论中得到合理的解释。
4、以下对经济学中所提到的稀缺性的理解,错误的是()。
A.稀缺性反映人类欲望的无限性与资源的有限性的矛盾
B.资源的稀缺性会导致竞争
C.稀缺性是指它不可以免费得到
D.“存天理,灭人欲”可以解决稀缺性问题
【答案】:D
【解析】本题可根据经济学中稀缺性的相关概念,对每个选项内容进行分析判断。稀缺性是指现实中人们在某段时间内所拥有的资源数量不能满足人们的欲望时的一种状态。它反映了人类欲望的无限性与资源的有限性之间的矛盾。资源具有稀缺性,人们为了获取有限的资源,就会产生竞争,所以资源的稀缺性会导致竞争是正确的。稀缺性意味着资源不是无限供应的,通常不能免费得到,需要付出一定的代价去获取,因此稀缺性是指它不可以免费得到这一表述是合理的。而“存天理,灭人欲”是宋代朱熹理学思想的重要观点之一,其目的主要是强调道德修养和克制个人私欲,但并不能从根本上解决资源有限性的问题,也就是不能解决稀缺性问题。综上,理解错误的是认为“存天理,灭人欲”可以解决稀缺性问题。
5、我国地域广袤,南北纬度跨度大,东西距海远近有别,地形复杂多变,因而形成了丰富多样的气候类型、温度带以及干湿地区。在我国,冬季气温最低的地方是漠河,气温最高的地方是海南;夏季气温最高的地方是吐鲁番盆地,气温最低的地方在()。
A.漠河
B.青藏高原
C.天山山脉
D.内蒙古
【答案】:B
【解析】该题考查我国夏季气温最低值所在地区的地理知识。我国夏季普遍高温,但由于地形因素影响,青藏高原平均海拔在4000米以上,海拔高气温低,是我国夏季气温最低的地区。而漠河冬季气温低,是我国冬季气温最低值所在处,但夏季气温并非最低;天山山脉和内蒙古地区虽然海拔也有一定高度,但整体夏季气温不是最低的。因此,我国夏季气温最低值在青藏高原。
6、下列关于自然垄断行业的说法,错误的是()。
A.不具有普遍性
B.固定成本投
您可能关注的文档
- 2026年烟台市教育局直属单位、学校第二批面向社会公开招聘教师、教研员备考题库(18人)及完整答案详.docx
- 2026年湖州市吴兴区招聘优秀教育人才120人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年湖南邵阳邵阳县社会工作事务中心选调1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年淮北理工学院专任教师等招聘73名备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年淄博市淄川区事业单位公开招聘教师的备考题库(20名)精编答案详解.docx
- 2026年淄博南部生态产业新城发展中心教育系统公开招聘工作人员备考题库(8人)精选答案详解.docx
- 2026年浦东新区公办学校教师招聘考核通过人员备考题库(第一批)参考答案详解.docx
- 2026年浙江工业大学之江学院招聘高层次人才38人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年济宁曲阜市教育系统急需紧缺人才招聘备考题库(10名)参考答案详解.docx
- 2026年泉州科技中学春季教师招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
最近下载
- 问卷1:中国中小学生积极心理品质量表.pdf VIP
- TWSJD57-2024 食品中蜡样芽胞杆菌呕吐毒素的测定.pdf VIP
- 大学生道德健康、青少年乐观的因素结构及特点分析、自尊问卷调查表.docx VIP
- 2026年高考第一次模拟考试物理一模保分卷02(陕晋宁青专用)(考试版).docx VIP
- 电土施表4-18 混凝土结构工程养护记录.doc VIP
- 塔吊安拆工程旁站监理方案.docx
- 河南专升本公共英语10年真题和答案解析 .pdf VIP
- 2026年高考第一次模拟考试物理一模保分卷02( 江苏专用 )(考试版).docx VIP
- 云智算技术白皮书(2025).pdf VIP
- 湖北省武汉市武昌区八年级(上)物理期末模拟题二.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)