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2025年职业资格企业法律顾问-企业管理知识参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《公司法》，非上市公司的设立需满足多少名以内股东？

A.50人以下

B.50人以上

C.无人数限制

D.100人以上

2、企业股权结构设计时，优先股的发行比例不得超过总股本的比例是？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3、企业签订长期合同时，约定违约金超过实际损失300%是否有效？

A.有效

B.无效

C.部分有效

D.需法院酌定

4、劳动法规定，员工试用期最长不得超过合同期限的？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.全部期限

5、企业使用他人专利技术生产产品，需提前取得书面许可的是？

A.临时使用

B.一次性使用

C.修改后使用

D.永久性使用

6、税务筹划中，企业通过关联交易转移利润，可能构成什么行为？

A.税收优惠

B.税务稽查对象

C.税务减免

D.税务奖励

7、公司年度报告需向市场监管部门提交的最晚时限是？

A.次年1月31日

B.次年3月31日

C.次年4月30日

D.次年6月30日

8、企业并购重组中，需进行资产评估的是？

A.股权收购

B.资产收购

C.并购双方协商

D.无需评估

9、商业秘密保护中，下列属于保密措施的是？

A.限制员工对外宣传

B.采购保密协议

C.在合同中约定违约金

D.公开技术方案

10、企业合规管理中，内控体系不包括的内容是？

A.风险评估机制

B.董事会监督职能

C.合同审查流程

D.员工合规培训

11、根据《公司法》，股东可以查阅公司哪些文件？

A.公司章程、股东会决议、董事会会议记录

B.公司财务预算、员工花名册、合同底稿

C.公司经营计划、股东个人账户明细、知识产权清单

D.公司银行流水、高管薪酬方案、客户通讯录

ABCD

12、合同成立与生效的时间划分依据是？

A.要约到达受要约方时成立，承诺通知到达要约方时生效

B.要约发出时成立，承诺到达时生效

C.要约承诺达成一致时成立，书面形式签署时生效

D.双方签字盖章时成立，履行完毕时生效

ABCD

13、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

ABCD

14、商业秘密保护中，下列属于不构成商业秘密的情形是？

A.某企业自主研发的配方

B.行业公开的通用技术方案

C.通过反向工程获得的客户数据

D.高管离职后继续使用的客户名单

ABCD

15、公司合并时，债权人优先受偿的顺序是？

A.股东优先受偿，债权人其次

B.债权人优先受偿，股东其次

C.优先股股东优先，普通股股东其次

D.债权人按债务到期时间排序

ABCD

16、企业税务筹划中，下列属于合法行为的是？

A.利用关联交易转移利润

B.虚开发票抵扣税款

C.保留5年以上的账簿备查

D.通过空壳公司避税

ABCD

17、公司解散的法定情形包括？

A.连续五年无盈利

B.股东会决议解散

C.依法被吊销营业执照

D.债权人申请破产

ABCD

18、公司财务报告审计的最低频率是？

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每三年

ABCD

19、知识产权中，专利权的保护期限为？

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

ABCD

20、企业破产清算时，资产分配顺序是？

A.工资、税款、普通债权、股东权益

B.普通债权、股东权益、工资、税款

C.税款、工资、普通债权、股东权益

D.股东权益、普通债权、工资、税款

ABCD

21、根据《公司法》，下列哪项不属于公司设立登记的前置条件？

A.制定公司章程

B.提交股东会决议

C.确定公司名称

D.办理名称预先核准

22、合同双方协商一致变更合同，若未采用书面形式，法律如何认定？

A.自协商一致时生效

B.需双方签署书面补充协议

C.自一方履行时生效

D.不发生法律效力

23、企业使用职务发明创造的专利权归属问题，正确表述是？

A.归发明人个人所有

B.归单位所有

C.双方共有

D.需书面约定

24、劳动合同试用期工资不得低于正式工资的多少比例？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

25、企业向员工发放股权激励计划，需满足的工商登记条件不包括？

A.办理股权变更登记

B.报备员工人数

C.公示激励计划

D.签订书面协议

26、企业合并