PAGE
PAGE1
海南海口职业能力倾向测验事业单位考试练习题
说明:本套试卷总共150道题,包含100道单选题,50道多选题。
一、单选题。本类下面的题目有且只有一个答案符合选项。
1、事业单位管理者可以利用内容型激励的手段,即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法,激发工作人员的工作热情。下列做法属于内容型激励的是_____。
A:对工作失误采取宽容态度
B:设定较高的工作目标
C:帮助新进工作人员解决食宿问题
D:为所有岗位设定统一的薪酬标准
【参考答案】:C
本题解释:[解析]A、B、D项均未体现“满足员工需求”,故都应排除。
2、有些家
您可能关注的文档
- 河南省郑州市人力资源和社会保障局事业单位招聘综合应用能力练习题.docx
- 河南省郑州市人力资源和社会保障局事业单位统考招聘考试练习题.docx
- 河南省郑州市人力资源和社会保障局事业单位联考公共基础知识练习题.docx
- 河南省郑州市住建局事业单位统考职业能力倾向测验练习题.docx
- 河南省郑州市农业农村局事业单位统考综合应用能力练习题 .docx
- 河南省郑州市农业农村局事业单位统考综合应用能力练习题.docx
- 河南省郑州市城乡建设局事业单位招聘编制考试练习题 .docx
- 河南省郑州市市属事业单位招聘笔试练习题 .docx
- 河南省郑州市市属事业单位招聘笔试综合应用能力练习题 .docx
- 河南省郑州市市属事业单位招聘笔试综合应用能力考试练习题 .docx
原创力文档

文档评论(0)