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人力资源战略与规划模考试题与答案

一、单选题（共71题，每题1分，共71分）

1.在柯克帕特里克模型中,“受训员工对培训项目的哪些方面感到满意”属于()

A、反应层次

B、学习层次

C、结果层次

D、行为层次

正确答案：A

2.()是必不可少的环节,不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求,也是保证其他员工身体的需要。

A、招聘渠道的选择

B、入职体检

C、招募信息发放

D、资格审查

正确答案：B

3.组织战略和人力资源战略是()的依据与基点。

A、人力资源战略与规划

B、人力资源规划

C、人力资源

D、人力资源战略

正确答案：B

4.当企业的人力资源供大于求时,企业可以采取以下几种方法。其中,()是一种没有办法的办法,但却最为有效。

A、提前退休

B、减少人员补充

C、裁员

D、增加无薪假期

正确答案：C

5.不属于人力资源素质提升方法的是()。

A、完善组织人力资源制度

B、提升组织人力资源培训方法

C、加强人力资源外部招聘获取

D、加强组织人力资源管理的持续性

正确答案：C

6.技术变革的速度和深度属于影响组织人力资源战略的()。

A、技术因素

B、制度因素

C、环境因素

D、组织因素

正确答案：C

7.系统经过组织运行和控制,使其整体功能获得最优绩效的过程,是指人力资源开发与管理中的()。

A、系统优化原则

B、互补增值原则

C、同素异构原则

D、动态适应原则

正确答案：A

8.不属于建立高绩效工作系统的是()

A、通过组织承诺和员工承诺建立忠诚

B、建立责任制

C、帮助个人提高专长和技能

D、确立组织长期成长的价值和理念

正确答案：A

9.美国心理学家麦克利兰首次提出能力素质决定了一个人在工作中能否取得好的成就,能力素质除了拥有工作所必需的知识、技能外,更重要的取决于其深藏在大脑中的人格特质、动机及价值观等因素。这是指()

A、员工素质模型

B、“冰山”模型

C、能力素质模型

D、洋葱模型

正确答案：B

10.人力资源数量是指()。

A、具有劳动能力的人口

B、劳动适龄人口

C、构成劳动力人口的那部分人口数量

D、劳动年龄人口

正确答案：C

11.相对于柯克帕特里克模型,考夫曼的五个层次模型加上了(),体现了组织对于社会的责任。

A、行为层次的评估

B、社会效益的评估

C、反应层次的评估

D、学习层次的评估

正确答案：B

12.通过问卷和电话调查等方法,直接对特定时期特定区域的各类人力资源现状进行调查。指的是()

A、相关因素分析法

B、档案资料调查法

C、调查法

D、抽样调查法

正确答案：D

13.有关职业素质研究与开发的特点表述不正确的是()

A、基础性的

B、花费时间长

C、对能力素质模型的建立非常核心与重要

D、花费时间短

正确答案：D

14.舒勒认为人力资源战略会在五个方面发生变化,这几个方面的变化贯穿的主要的组织战略是()。

A、动态成长战略

B、转变战略

C、盈利战略

D、以上均正确

正确答案：D

15.华为人才战略的变化首先要从()的变化谈起。

A、省会业务

B、北上广业务

C、海外业务

D、沿海业务

正确答案：C

16.SWOT分析法中的“S”是指()

A、威胁

B、优势

C、机会

D、劣势

正确答案：B

17.()也称点数法。

A、分类法

B、因素比较法

C、评分法

D、序列法

正确答案：C

18.表示聘用合格比的是()

A、(聘用人员胜任工作人数÷实际聘用人数)X100%

B、(聘用人数÷应聘人数)X100%

C、(录用人数÷应聘人数)X100%

D、(招聘录用人数÷计划招聘人数)X100%

正确答案：A

19.在人力资源战略规划的调整方法中,()是比较常用的调整方法。

A、纠偏战略分析法

B、应急计划法

C、战略刺激法

D、纠正活动法

正确答案：D

20.相关系数r的取值在()。

A、[-1,1)

B、(-1,1]

C、[-1,1]

D、(-1,1)

正确答案：C

21.能力素质模型的建立中非常核心和重要的是()

A、职业通用素质和专业素质研究与开发

B、个性化专业知识的开发

C、个性化专业素质的开发

D、能力素质的开发

正确答案：A

22.人力资源战略规划的评估是为了指导组织人力资本的保值增值、合理开发和配置人力资本,最终为组织创造和保持竞争优势,指的是人力资源战略与规划评估的()。

A、统一性

B、指导性

C、公平性

D、全面性

正确答案：B

23.当个体是()时,主要的任务集中于培养学习兴趣,提升个体综合素质。

A、指导者

B、应聘者

C、同仁

D、学生

正确答案：D

24.组织战略对组织总体发展和所有管理职能战略具有()作用。

A、聚焦与指导

B、服务与指导

C、统领和指导

D、聚焦与统领

正确答案：D

25.多数情况下通过影响组织内部或内部因素起作用而