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人力资源四级试题库与参考答案

一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

1.企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是(）。

A、规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构。

B、规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构。

C、规模较计的部门结构;规模较大,苴选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构。

D、规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构。

正确答案：B

2.由于劳动法律关系是（)，即劳动合同主体即是权利主体，又是义务主题，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。

A、劳动关系

B、双务关系

C、聘用与被聘用关系

D、双向关系

正确答案：B

3.狭义的人力资源规划不包括(）。

A、人员补充计划

B、人员配备计划

C、人员晋升计划

D、人员培训开发计划

正确答案：D

4.企业的培训风险不包括（)。

A、人才流失带来的经济损失

B、培训成本超出预算

C、送培人员选拔失当

D、专业技术的保密难度增大

正确答案：B

5.经过系统研究，制定全面规划,有计划，分阶段地实施的变革方式称为(）。

A、计划式变革

B、改良式变革

C、突发式变革

D、爆破式变革

正确答案：A

6.下列选项,不属于影响人力资源需求预测的一般因素的是（）。

A、顾客需求的变化

B、生产需求

C、组织变革的需求

D、追加培训的需求

正确答案：C

7.确定型决策方法不包括（)。

A、微分法

B、收益矩阵法

C、线性规划法

D、量本利分析

正确答案：B

8.向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是()研究方法。

A、实证

B、认识客观现象

C、体系

D、规范

正确答案：A

9.库克曲线的研究对象是组织中的()。

A、大学生

B、一般科研人员

C、管理人员

D、研究生

正确答案：D

10.实际工资计算公式是（)

A、货币工资×价格指数

B、货币工资/价格指数

C、货币工资/价格

D、货币工资×价格

正确答案：B

11.以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（)。

A、科学管理时期

B、理想管理时期

C、经验管理时期

D、现代管理时期

正确答案：B

12.教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于（)。

A、对比效应

B、光环效应

C、首因效应

D、投射效应

正确答案：A

13.下面哪个组织又被称为军队式结构（)。

A、直线职能制

B、直线制

C、矩阵制

D、事业部制

正确答案：B

14.关于组织理论与组织设计理论的说法,不正确的是(）。

A、在逻辑上，组织理论包括组织设计理论

B、组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

C、动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

D、组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题

正确答案：B

15.由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是()。

A、特别任务法

B、工作指导法

C、工作调换法

D、个别指导法

正确答案：B

16.在管理人员所应具有的技能中，（）是指从整体一把握组织目标、洞察组织与环境相互关系的能力。

A、理念技能

B、协调技能

C、人文技能

D、专业技能

正确答案：A

17.被称为企业的“宪法”的是()。

A、行为规范

B、企业基本制度

C、管理制度

D、技术规范

正确答案：B

18.均衡价格论是由()提出的。

A、亚当·斯密

B、L·瓦尔拉

C、A·马歇尔

D、希克斯

正确答案：C

19.凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（)。

A、人力资源管理系统理论

B、一般系统理论

C、人力资本理论

D、资源基础理论

正确答案：A

20.旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。

A、人力资源规划

B、人员选拔

C、职业生涯管理

D、培训与开发

正确答案：A

21.模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（)。

A、各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定

B、企业内部信息沟通较差，组织内纵向协调难度大

C、各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂

D、企业内部的价格体系不容易完全理顺

正确答案：B

22.下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（)。

A、劳动成果容易用数量衡量

B、自动化、机械化程度较低

C、依靠体力劳动和手工操作进行生产

D、产品数量主要取决于机械设备的性能

正确答案：D

23.从管理形式上看-现代人