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人力资源四级模拟试题与答案

一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

1.当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人（)所在地仲裁委员会受理。

A、档案关系

B、户口关系

C、工资关系

D、劳动合同关系

正确答案：C

2.在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。

A、管理幅度越大，管理层次越少

B、管理幅度越大，管理层次可能越少

C、管理幅度越大,管理层次越多

D、管理幅度越大，管理层次可能越多

正确答案：A

3.（)强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

A、官僚式企业文化

B、家族式企业文化

C、发展式企业文化

D、市场式企业文化

正确答案：A

4.自学做为一种培训方式，其优点不包括（)。

A、学习内容不受限制

B、学习费用低

C、学习者自主性很强

D、才影响工作

正确答案：A

5.马尔夫模型是分析组织人员流动的典型()。

A、流程型组织D)模拟分权组织

B、多维立体组织

C、矩阵模型

正确答案：C

6.某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是()。

A、工作表演法

B、观察法

C、直接观察法

D、阶段观察法

正确答案：A

7.以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是（)。

A、短期指标与长期指标结合

B、财务与非财务指标相结合

C、KPI体系以控制为中心

D、战略目标自上而下分解

正确答案：C

8.聘风险主要体现在诸多方面，但以下()并非是主要风险。

A、招聘成本的回报风险

B、招聘渠道的选取风险

C、人员短期内离职的风险

D、人才判别的测评风险

正确答案：C

9.合理分权的作用不包括（)。

A、有利于领导集中力量抓重大问题

B、有利于企业统一指挥和领导

C、有利于基层迅速正确地做出決策

D、有利于调动下级的积极主动性

正确答案：B

10.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（)。

A、中级阶段

B、一般阶段

C、新的管理理念

D、更高阶段

正确答案：D

11.在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（)。

A、可比性原则

B、最优原则

C、趋中原则

D、公平性原则

正确答案：A

12.“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（)。

A、公平公正原则

B、双向选择原则

C、效率优先原则

D、确保质量原则

正确答案：A

13.资源的有限性称为()的稀缺性。

A、消费

B、物质

C、需求

D、资源

正确答案：D

14.绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统()。

A、员工失业保障;员工住房保障

B、员工养老保障;员工医疗保障

C、员工自我评价;领导评价

D、员工绩效评审系统;员工申诉系统

正确答案：D

15.“结构简单,统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（)。

A、直线型

B、直线职能制

C、事业部制

D、矩阵制

正确答案：A

16.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（)。

A、薪酬

B、报酬

C、岗位

D、绩效

正确答案：A

17.以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是(）。

A、后者扩大岗位任务结构

B、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

C、后者更有利于促进员工综合素质的提高

D、前者增加任务

正确答案：A

18.（）是当前人员招聘面试发展的主流。

A、一次性面试

B、结构化面试

C、单独面试

D、非结构化面试

正确答案：B

19.程序分析的分析工具不包括(）。

A、动作研究

B、流程图

C、多作业程序图

D、线图

正确答案：A

20.关于定员定额表述正确的是()。

A、定员就是企业用人质量的界限

B、定额是组织生产，指导分配的基本依据

C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

正确答案：D

21.成长型企业的战略是发展和扩张，相应的人力资源发展战略就是（)。

A、员工队伍素质提高和结构优化

B、国际化和跨文化发展

C、停止招聘和裁员的保守战略

D、员工队伍规模扩大

正确答案：D

22.规范研究方法以某种价值判断为基础,解决客观经济现象()的问题。

A、实际

B、是怎样

C、是什么

D、应该是什么

正确答案：D

23.（）不是企业年度培训计划的组成部分。

A、计划概要模块

B、需求分析模块

C、主题计划模块

D、目录模块

正确答案：B

24.关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是(）。

A、其结构不稳定

B、员工不能了解任务之间的关联性

C、适合于规模较大的企业

D、不包括矩阵制

正确答案：B

25.现代企业的生存与发展过程，实际上是“（)”循环。

A、制定战略一实行战略一实现战略目标一制定新战略

B、制定战略一实