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餐厅服务员劳动合同

范本介绍

餐厅服务员劳动合同是指服务员与餐厅签订的劳动合同。本文将介绍餐厅服务员劳动合同的范本，以作为相关人员签订合同的参考。

合同主要内容

一、雇佣双方

甲方：餐厅（以下简称“雇主”）

乙方：服务员

二、工作内容

乙方在餐厅服务员工作岗位上任职，主要负责餐厅的订单服务和产品销售；

乙方须严格遵守雇主的规章制度和工作流程；

乙方要保证服务质量和服务态度，满足顾客需求和期望；

乙方必须具备一定的产品知识和服务技能，能够对顾客提供专业的服务和咨询；

乙方工作时间为每周工作48小时，工作时间根据餐厅业务规律灵活安排，具体由雇主安排制定；

乙方需要根据餐厅的工作状况，适时地接受雇主的轮岗、倒班等工作安排。

三、工资待遇

乙方的工资将由平时基础工资和绩效工资构成；

基础工资：乙方基础工资为每个月人民币XXX元；每日工资为XXX元；

绩效工资：根据每个月餐厅的销售情况、乙方的服务质量和工作表现，评定绩效考核结果，确定乙方当月的绩效工资；

工资支付：雇主将在每个月的10日前将工资支付至乙方指定的银行账户；

社会保险：乙方在餐厅工作期间、雇主按照相关规定给乙方缴纳基本社会保险；

加班费：乙方在餐厅工作期间如有超时工作，按照国家有关规定支付加班费。

四、工作期限、试用期和终止劳动合同

工作期限：乙方与雇主签订的合同期限为XX年/月/日；

试用期：甲乙双方同意，在签订正式雇佣合同前，为期XX天的试用期；

满整试用期内，甲方可以随时终止劳动合同；乙方也可以随时和甲方解除劳动合同；

合同期内，乙方需要遵守雇主的规章制度和工作要求，不得违反有关的法律法规；如有违反，甲方有权单方面终止劳动合同；

合同期限届满前，乙方有意愿继续留任或者变更合同价格等，需要提前一个月向雇主提出书面申请。

五、劳动保护和工作条件

餐厅需提供乙方必要的劳动保护设施，如手套、口罩等；

餐厅需提供乙方必要的培训，包括产品知识、服务技能等；

工作地点:餐厅（地址：xxx）。

六、法律适用和争议解决

本合同内容还与国家有关劳动法规、政策保持一致，并优先适用；

本合同中因各种原因引起的争议，应协商解决；协商不成的，由当地劳动争议仲裁委员会裁决。

总结

餐厅服务员作为餐厅业务的核心服务岗位，对于餐厅管理尤其重要。餐厅与服务员之间签订劳动合同，不仅是合法合规的表现，也是雇主与员工之间的一份双向约定，有利于双方共同维护自身权益和履行责任义务。本文介绍的餐厅服务员劳动合同范本，旨在帮助相关管理层及从业者参考和制定。