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保险理赔专业人员劳动合同

1.合同双方

甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）

乙方：【个人姓名】（以下简称“员工”）

2.岗位及职责

岗位

公司聘请员工担任保险理赔专业人员。

职责

根据公司的规定和流程，负责客户的保险理赔服务工作；

负责客户的接待、咨询和解答相关问题；

根据客户的需求，提供最优质的服务；

协调与客户相关的所有内部部门和外部机构，以便快速解决问题和实现理赔。

3.合同期限

合同期限为【年/月/日】至【年/月/日】。

4.工作时间、休息、年假及加班等

工作时间

员工的工作时间为每周【工作日数】天，每天工作【小时数】小时。具体工作时间安排由公司根据实际情况制定。

休息、年假及加班等

公司为员工提供带薪年假和带薪病假；

公司根据国家法律法规规定，安排员工的加班工作，并保证员工的权益不受损失。

5.薪酬和社会保险

薪酬

员工的基本薪资为【薪资金额】元/月，具体薪资待遇由公司与员工协商；

公司根据员工的工作表现和绩效情况，适时对薪资作出适当的调整。

社会保险

公司按照国家规定为员工缴纳基本社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工可以享受到相应的福利和待遇。

6.其他条款

保密协议

公司以及员工在工作过程中会接触到相关的商业秘密和机密信息，为保护公司和客户的权益，员工必须遵守公司的保密协议。

纪律和规定

员工必须严格遵守公司的各项纪律和规定，包括工作时间安排、行为准则、保密协议等。如果员工违反了公司的相关规定，公司有权采取相应的纪律处分措施。

合同解除和终止

如果员工主动提出解约，应提前【提前解约期】天向公司提交书面申请；

如果员工严重违反公司规定，公司有权解除合同；

如果因员工身体原因无法继续从事工作，或者因其他原因无法继续工作，则公司有权解除合同。

合同变更

合同生效后，如有需要变更，应经过公司和员工双方协商一致，并签署书面变更协议。变更后的协议应为本合同的附属协议，具有同等法律效力。

7.合同生效和效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

本合同未尽事项，可由双方协商后另行签署协议。如合同争议，应遵循协商解决方式，如协商不成，应在合同签订地的人民法院进行裁决。