- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026江西南昌市生态环境局选调事业单位工作人员8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国农业生产有“春耕、夏种、秋收、冬藏”的说法,这表明影响农业生产的主要因素是()。
A.纬度位置
B.海陆位置
C.气候变化
D.地面状况
【答案】:C
【解析】“春耕、夏种、秋收、冬藏”体现了农业生产具有明显的季节性和周期性。纬度位置主要影响热量分布,进而影响农作物的种类和熟制等,但并不直接对应这种按季节进行生产活动的描述。海陆位置主要影响降水和气候的大陆性与海洋性特征,对农业生产的季节性活动影响不显著。地面状况如地形、土壤等主要影响农业生产的类型和方式,并非是形成“春耕、夏种、秋收、冬藏”这种季节性生产规律的主要因素。而气候变化具有季节性和周期性,春季气温回升、降水适宜适合耕种;夏季高温多雨利于作物生长和播种;秋季气候凉爽,作物成熟可以收获;冬季气温低,不适宜农业生产活动,适合储藏农产品。所以影响农业生产呈现“春耕、夏种、秋收、冬藏”特点的主要因素是气候变化。
2、问诊过程中,以下哪项问诊内容是不正确的()。
A.使病人理解无误
B.对病人不良情绪立即批评
C.不打断病人思路
D.不强迫病人回答有关隐私问题
【答案】:B
【解析】这道题考查的是问诊过程中正确的问诊内容。在问诊时,应确保与病人沟通顺畅,要让病人理解问诊意图,使病人理解无误有助于问诊顺利进行;不打断病人思路能保证获取完整信息;不强迫病人回答有关隐私问题是尊重病人权益的体现,这些都是正确的问诊行为。而对病人不良情绪立即批评是不恰当的,会引起病人反感,不利于问诊的开展,甚至可能影响医患关系。所以不正确的问诊内容是对病人不良情绪立即批评。
3、公务员任职方式中,采用用人单位与应聘人员签订合同形式的任命方式是()。
A.委任制
B.选举制
C.聘任制
D.考任制
【答案】:C
【解析】本题考查公务员的任职方式。公务员任职方式主要有委任制、选举制、聘任制和考任制。委任制是指由有权机关按照干部管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。选举制是指通过民主选举的方式产生国家公职人员的任用方式。聘任制是指机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用公务员的任用方式。在聘任制中,用人单位与应聘人员签订合同确定双方的权利和义务。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。因此,由用人单位与应聘人员签订合同的任命方式是聘任制。
4、“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”是()的经典诗句。
A.李白
B.苏轼
C.杜甫
D.郑板桥
【答案】:D
【解析】此题为对经典诗句作者的考查。“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”表达了对百姓疾苦的关怀之情。李白的诗作风格豪放飘逸、意境奇妙,多以浪漫主义手法展现自然景观、人生感慨等内容,如《将进酒》《蜀道难》等,并非该诗句作者。苏轼的作品题材广泛,涵盖词、诗、散文等,具有豁达豪迈的风格,代表作有《水调歌头·明月几时有》《念奴娇·赤壁怀古》等,也不是此诗句的作者。杜甫的诗歌反映社会动荡和人民疾苦,风格沉郁顿挫,如“三吏”“三别”等,同样不是该诗句的作者。而郑板桥重视百姓生活,此诗句出自他的《潍县署中画竹呈年伯包大中丞括》,体现了他对百姓的关切。所以正确答案是郑板桥。
5、电磁辐射强度超过一定限度或产生累积效应时,会对人体健康产生不良影响,下列对人体辐射影响最大的是()。
A.中波
B.短波
C.微波
D.超短波
【答案】:C
【解析】电磁辐射强度超限度或有累积效应会影响健康,微波频率高、能量大,相比中波、短波和超短波,对人体辐射影响最大,所以此情况对人体辐射影响最大的是微波。
6、企业列出500万元设备采购预算,如用于购买x台进口设备,最后剩余20万元。经董事会研究后,决定购买质量更高的同类国产设备,单价仅为进口设备的75%。当前预算可购买x+3台,最后剩余5万元。问国产设备的单价在以下哪个范围内?
A.不到30万元/台
B.30—40万元/台之间
C.40—50万元/台之间
D.50万元/台以上
【答案】:C
【解析】设进口设备单价为y万元,可列方程xy=500-20,0.75y(x+3)=500-5。解得y后算出国产设备单价在40-50万元/台之间。
7、有关单位和有关人员对监察机关的监察决定不服的,可自收到监察决定之日起三十日内向作出决定的监察机关申请复审。那么监察机关应自收到复审申请之日起多少日内作出复审决定()。
A.三十日
B.六十日
C.九十日
D.一年
【答案】:A
【解析】有关单位和有关人员对监察机关
您可能关注的文档
- 2026江西宜春市人力资源服务有限责任公司(宜春旅游集团)招聘3人备考题库有答案详解.docx
- 2026江西吉安市峡江县选调峡江籍在外事业单位工作人员返乡工作备考题库及答案详解(新).docx
- 2026江西吉安市吉水县园区开发建设有限公司及下属子公司第一批面向社会招聘4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江西吉安市井冈山市城投控股集团有限公司招聘5人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘非全日制白案厨师1名备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心外包岗位招聘员工3人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西南昌市交投数智科技有限公司招聘劳务派遣人员3人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026江西南昌印钞有限公司招聘11人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026江西南昌中国人保财险招聘20人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026江西农业大学宣传部(融媒体中心)临时用工招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 宠物行业新品趋势-炼丹炉x淘天集团-202601.docx
- 2025空间智能软件技术大会:GIS+燃气:智慧燃气行业数字化转型.pptx
- 2025年AI治理报告:回归现实主义.docx
- 2025医疗科技领域AI应用:驾驭变革与机遇研究报告 Artificial Intelligence in Medtech Navigating Change and Opportunity.docx
- 2026年50大科技趋势前瞻报告 The Top 50 Technology Trends.docx
- 数字电网无人机巡检解决方案.docx
- 人工智能企业综合能力评价规范(平台化视角)(征求意见稿).docx
- 中国经济复盘与展望:“反内卷”与结构突围.docx
- 爷爷不泡茶茶饮品牌小红书平台推广方案.pptx
- 2026年美中AI市场竞争态势与DeepSeek的突围(中文).docx
最近下载
- 党员谈话谈心记录内容一对一.docx VIP
- saej1268淬透金属规范.docx VIP
- PPAP审核报告&审核要点检查表.pdf
- 财务共享中心建设.pptx VIP
- 代谢性脑病多学科决策模式中国专家共识(2025版).docx VIP
- 上海市浦东新区2026届初三一模英语试题(含答案).docx
- 腰椎间盘突出症诊疗指南中华医学会骨科学分会脊柱外科学组、中华医学会骨科学分会骨科康复学组(发布时间:2020-04).pdf VIP
- 无人机应用技术专业课程标准(技工口).pdf VIP
- 2025-2026 学年第二学期 小学六年级 浙教版 科学 下册 期末试卷.docx
- XX市司法局工作汇报】 司法局工作汇报.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)