2026年厦门市生态环境局补充非在编工作人员2名招聘备考题库及答案详解（新）.docxVIP

2026年厦门市生态环境局补充非在编工作人员2名招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、如附件和公文正文不能一起装订，应在附件（）编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。

A.左上角第一行顶格

B.左上角第一行空2字

C.右上角第一行右顶格

D.右上角第一行右空2字

【答案】：A

【解析】当附件和公文正文不能一起装订时，应在附件左上角第一行顶格编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号，这是公文格式规范里明确规定的。其目的在于保证公文格式的规范性和一致性，使附件与正文之间的关联能够清晰准确地体现出来，便于对公文进行识别、查阅和管理。

2、2018年11月28日，由交通运输部、公安部等10部门组成的联合检查组，针对某网约车平台在合规经营、信息安全、公共安全及市场竞争等方面，提出了27项整改要求。以上要求（）。

A.是国家经济手段调控的重要举措

B.有利于形成良好的网约车市场秩序

C.反映出市场固有的缺陷难以调节

D.发挥了市场对资源配置的决定作用

【答案】：B

【解析】政府相关部门对网约车平台提出整改要求，属于运用行政手段进行宏观调控，并非国家经济手段调控措施。这一举措旨在规范网约车平台的合规经营、信息安全、公共安全及市场竞争等方面，能够促使网约车市场更加规范有序，有利于形成良好的网约车市场秩序。市场固有的缺陷虽然存在，但国家可以通过宏观调控等手段进行调节，并非难以调节。而题干强调的是政府的宏观调控，并非发挥市场对资源配置的决定性作用。综上所述，相关整改要求有利于形成良好的网约车市场秩序。

3、大气对太阳辐射的吸收呈现出选择性特征，其中（）大气中的臭氧会吸收太阳辐射中波长较短的紫外线。

A.对流层

B.平流层

C.中间层

D.逸散层

【答案】：B

【解析】本题主要考查大气各层对太阳辐射吸收的相关知识。大气分为对流层、平流层、中间层和逸散层等层次，且大气对太阳辐射的吸收具有选择性。其中，平流层中有臭氧层，臭氧能强烈吸收太阳辐射中波长较短的紫外线，这使得平流层气温随高度增加而升高。对流层主要的直接热源是地面，其大气中的水汽和二氧化碳主要吸收波长较长的红外线，并非吸收紫外线。中间层又称中层，该层气温随高度增加而降低，且主要成分并非以吸收紫外线的物质为主。逸散层是地球大气的最外层，空气极为稀薄，其主要特点与吸收紫外线并无直接关联。因此，吸收太阳辐射中波长较短紫外线的大气臭氧位于平流层。

4、中央银行具备多种职能，下列选项中不属于其职能的是（）。

A.制定货币政策

B.为商业银行保存储备金

C.发行货币

D.为政府创造利润

【答案】：D

【解析】本题可根据中央银行的职能来判断各选项是否符合题意。中央银行是国家中居主导地位的金融中心机构，是国家干预和调控国民经济发展的重要工具。其主要职能包括制定和执行货币政策、对金融业实施监督管理、发行货币、为商业银行等金融机构保存储备金等。制定货币政策是中央银行的重要职能之一。通过调整货币政策，中央银行可以影响货币供应量和利率水平，进而对宏观经济进行调控，促进经济的稳定增长、维持物价稳定等。为商业银行保存储备金也是中央银行的重要职责。商业银行需要将一定比例的存款作为准备金存入中央银行，中央银行通过调整准备金率等手段来控制货币流通量，保障金融系统的稳定运行。发行货币是中央银行的核心职能。只有中央银行具有发行货币的权力，通过发行货币来满足经济发展对货币的需求，同时也可以通过调节货币发行量来影响宏观经济。而中央银行的主要目的是维护金融稳定、促进经济增长、执行货币政策等公共政策目标，并非以盈利为目的，不会为政府创造利润。综上，不是中央银行职能的是为政府创造利润。

5、下列关于我国名山大川、大江大河的说法正确的是（）。

A.齐云山是我国四大佛教名山之一

B.“五岳”中的南岳是恒山

C.黄河是我国第一大河

D.我国最高的山峰是珠穆朗玛峰

【答案】：D

【解析】我国四大佛教名山分别是山西五台山、浙江普陀山、四川峨眉山、安徽九华山，齐云山是道教名山，并非佛教名山。五岳中的南岳指的是衡山，而恒山是五岳中的北岳。我国第一大河是长江，黄河是我国第二长河。珠穆朗玛峰是喜马拉雅山脉的主峰，也是我国最高的山峰。所以说法正确的是我国最高的山峰是珠穆朗玛峰。

6、按照管理方格理论，一个既不关注工作，也不关注下属生活与情绪的领导属于（）。

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务型领导

D.中庸型领导

【答案】：A

【解析】管理方格理论用对工作的关心度和对人的关心度两个维度将领导方式划分为不同类型。既不关心工作、也不关心下属生活和情绪，即对工作和人都表现出极低的关心程度，这种领导类型被称为贫乏型领导。俱乐部型领导更关心员工的需求和人际关系，对工