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2026年教师法律考试核心知识模块练习题及解析

一、单项选择题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国教师法》规定，下列哪项不属于教师享有的权利？

A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验

B.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体

C.通过进修或者其他方式接受在职培训

D.拒绝上级教育行政部门布置的不合理任务

解析：选项D属于教师的义务，而非权利。《教师法》第七条规定教师享有“对学校教育教学、管理工作提出意见和建议”的权利，但拒绝不合理任务属于履行职责范畴。

2.某教师在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，依据《中华人民共和国未成年人保护法》，该教师可能面临的法律责任是？

A.警告处分

B.没收教师资格证

C.行政拘留

D.民事赔偿

解析：体罚属于违法行为。《未成年人保护法》第六十二条规定，学校、教师实施体罚或变相体罚的，由教育行政部门给予处分；情节严重的，依法吊销教师资格。选项A、C、D均非直接法律后果。

3.教师在授课时引用网络段子，未经授权使用了某作家的幽默文字，可能侵犯到该作家的什么权利？

A.著作权

B.名誉权

C.受教育权

D.教育管理权

解析：引用他人作品需获得授权，否则构成著作权侵权。《著作权法》第十条规定著作权包括“复制权、发行权等”，教师未经许可使用需承担侵权责任。

4.某学生因家庭纠纷长期情绪低落，影响学习，班主任应优先采取哪种措施？

A.批评学生不认真学习

B.联系家长要求其严加管教

C.向学校心理辅导室报告并协助干预

D.建议学生休学

解析：学生心理健康问题需专业干预。《未成年人保护法》第二十五条规定学校应建立心理辅导机制，班主任应先报告并协助。

5.乡村教师张某因家庭困难申请最低生活保障，依据《社会救助暂行办法》，其所在地的哪级政府应负责审批？

A.县级人民政府民政部门

B.乡镇人民政府

C.市级教育局

D.省级人力资源和社会保障厅

解析：最低生活保障属民政部门职责。《社会救助暂行办法》第十九条规定，由县级民政部门负责审批。

6.教师在考核评价中因性别歧视未公正评价女教师，违反了哪项法律原则？

A.教育公平原则

B.教师职业行为规范

C.义务教育法

D.精神损害赔偿原则

解析：性别歧视违反《教师法》和《妇女权益保障法》中的平等原则。《教师法》第三条强调“教育公平”，禁止性别歧视。

7.某教师因突发疾病无法履行职责，学校要求其立即返岗，依据《劳动法》，学校做法是否合法？

A.合法，教师应服从学校安排

B.不合法，需经劳动仲裁

C.不合法，教师有权拒绝不合理要求

D.合法，但需支付病假工资

解析：教师享有医疗期权利。《劳动法》第二十五条规定，患病需休息，学校强制返岗违法。

8.学生李某因抄袭作业被教师公开批评，导致其精神抑郁，李某可依法主张什么权利？

A.名誉权

B.肖像权

C.精神损害赔偿

D.受教育权

解析：公开批评可能构成名誉侵权。《民法典》第一千零二十四条规定，教师行为需避免侮辱或诽谤。

9.教师李某因参与集体劳动事故受伤，依据《工伤保险条例》，其工伤保险待遇由谁支付？

A.学校

B.教师个人

C.社会保险基金

D.教育行政部门

解析：工伤保险由用人单位缴纳。《工伤保险条例》第六条规定，学校作为用人单位应承担赔偿责任。

10.教师在社交媒体发布学校内部管理信息，可能违反的法律法规是？

A.《教师法》

B.《网络安全法》

C.《义务教育法》

D.《未成年人保护法》

解析：发布敏感信息属泄密行为。《网络安全法》第四十七条规定，禁止非法获取、发布涉密信息。

二、多项选择题（共5题，每题3分，合计15分）

11.教师在履行职责时享有的权利包括哪些？

A.使用学校教育教学设施

B.参加进修培训

C.对学校工作提出批评建议

D.拒绝非法摊派

解析：选项均属于《教师法》第七条规定的教师权利。

12.学校制定学生管理规定时，必须遵循的原则有？

A.合法性原则

B.教育公平原则

C.适度原则

D.通知家长原则

解析：依据《义务教育法》《学生权利保护规定》，学校管理需合法、适度，并保障学生知情权（通知家长是程序要求）。

13.未成年人受教育权受法律保护，以下哪些情形可导致其受教育权被剥夺？

A.被父母擅自送入宗教学校

B.因疾病长期无法上学

C.被学校开除学籍

D.因家庭贫困无法支付学费

解析：《义务教育法》规定，未成年人受教育权受保障。选项A、C、D均属违法情形，B需通过特殊教育支持解决。

14.教师在处理学生违纪行为时，应注意哪些要求？

A.坚持教育为主

B.单方面体罚学生

C