2026江西南昌市市场监督管理执法稽查局招聘仓库管理人员1人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2026江西南昌市市场监督管理执法稽查局招聘仓库管理人员1人备考题库及参考答案详解1套.docx

2026江西南昌市市场监督管理执法稽查局招聘仓库管理人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、准确、简明、朴实、符合语法和逻辑,是公文写作的()。

A.政治要求

B.业务要求

C.文字表达要求

D.行文规范要求

【答案】:C

【解析】准确、简明、朴实、符合语法和逻辑,这些都是针对公文文字表达方面提出的要求。政治要求主要涉及公文内容要符合国家政策、法律法规等政治层面的准则;业务要求侧重于公文所涉及的具体业务领域的规范和标准;行文规范要求通常涵盖公文的格式、流程等方面的规范。所以准确、简明、朴实、符合语法和逻辑是公文写作的文字表达要求。

2、为教育引导全校师生,西岭大学拟对热心公益的学生进行表彰,行文应使用()。

A.决议

B.通告

C.意见

D.通报

【答案】:D

【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,一般针对重要会议对重大问题作出的决定性意见,学校表彰热心公益学生并非会议讨论通过重大决策事项,不适合用决议。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要是告知公众遵守相关规定或知晓某些事情,并非用于表彰,所以不合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,侧重于对问题的分析和解决建议,与表彰学生这一行为不相符。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,学校表彰热心公益学生属于表彰先进的范畴,用通报行文是合适的。因此应选择通报。

3、领导力作为一种影响力,既涵盖个人非强制性的影响力,也包含组织中的正式权力。()属于因在组织中担任特定职务而获得的权力。

A.模范权

B.奖赏权

C.专长权

D.感情权

【答案】:B

【解析】领导力包含个人非强制影响力和组织中的正式权力。模范权是通过领导者自身的行为、品德等成为他人效仿对象而产生的影响力,并非因担任组织职务获得;专长权是基于领导者的专业知识、技能等获得的影响力,与组织职务无关;感情权是通过与他人建立良好感情关系获得的影响力,也和组织职务没有直接联系。而奖赏权是因为在组织中担任一定职务,能够对下属进行奖励,从而获得的权力,所以答案是奖赏权。

4、()是我国首位将寓言正式创作成独立文学作品的作家。

A.白居易

B.柳宗元

C.李清照

D.马致远

【答案】:B

【解析】该题主要考查对我国文学史上把寓言正式写成独立文学作品作家的认识。接下来对各选项进行分析。首先,白居易是唐代著名诗人,他的诗歌题材广泛,形式多样,语言平易通俗,有“诗魔”和“诗王”之称,其创作多集中于诗歌领域,并非是我国第一位把寓言正式写成独立文学作品的作家。其次,柳宗元是唐代文学家、哲学家、散文家和思想家,世称“柳河东”“河东先生”,他是中国文学史上第一个大量把寓言写成独立的文学作品的作家,他的寓言立意深刻、讽刺性强,具有很高的文学价值,符合题目描述。然后,李清照是宋代女词人,婉约词派代表,有“千古第一才女”之称,她的成就主要在词的创作方面,并非以寓言创作著称。最后,马致远是元代戏曲作家、散曲家、散文家,他在杂剧和散曲创作上有很高成就,被誉为“马神仙”,与寓言创作成为独立文学作品无关。综上,我国第一位把寓言正式写成独立的文学作品的作家是柳宗元。

5、当炉火快要熄灭时,向里面撒一些盐,会使火苗变旺,其原因是()。

A.盐能燃烧

B.盐能助燃

C.盐里的水分助燃

D.盐里的水分能燃烧

【答案】:C

【解析】当炉火快要熄灭时往里面撒盐会使火苗变旺,原因是盐中通常含有一定水分。水分在高温下会发生化学反应,分解成氢气和氧气。其中,氧气具有助燃性,能够为燃烧提供更充足的助燃剂,从而使火苗变得更旺。盐本身不能燃烧,其主要成分氯化钠等在一般炉火温度下不会发生燃烧反应;盐也不具备助燃的特性,助燃通常是指能够帮助其他物质更好地燃烧的物质,盐不属于此类;而水分本身不能燃烧,水是由氢和氧两种元素组成的稳定化合物,在常规条件下不会燃烧。因此,使火苗变旺是盐里的水分助燃的结果。

6、某企业基层员工在工作过程中,时常收到来自高层两个部门相互冲突的指令,这种现象说明该企业()。

A.组织设计上采取了职能结构

B.组织运行中违背了统一指挥的原则

C.组织层次设计过多、过乱

D.组织运作中出现越权指挥的现象

【答案】:B

【解析】统一指挥原则是指组织中每一个下级应当而且只能向一个上级主管直接报告工作,以避免多头领导。基层员工经常接到来自高层两个部门相互冲突的指令,这明显违背了统一指挥原则,使得基层员工不知道该遵循哪个指令。职能结构是按职能来组织部门分工,形成的部门结构,输入信息中未体现与职能结构相关的特征。组织层次设计过多、过乱主要指组织纵向层级复杂,题中未体现出层次设计方面的问题。越权指挥是指超越自己的职权范围去指挥他人工作,本题强调的是两个部门的指令冲突,并非越权

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