2025组织生活会党员个人问题整改承诺书汇编.docxVIP

党员个人问题整改承诺书

本人通过对照2025年度专题组织生活会工作要求，查找自身存在的问题5个，并提出整改措施及整改时限。

所在党支部：XX党支部???承诺人：张某某（支部书记、所长）???2026年??月?日

对照方面

自我排查、谈心谈话指出的问题

党员整改措施

整改期限

在学习贯彻党的创新理论方面的不足和问题

对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，存在以干代学现象，对党的创新理论的精髓要义把握不够精准。

制定个人学习计划，每天坚持学习不少于1小时，认真研读原著原文，做好学习笔记，每季度撰写一篇学习心得。

长期坚持

在加强党性锤炼方面的不足和问题

党性修养有所放松，自我要求有时不够严格，在工作繁忙时容易忽视党性锻炼，批评与自我批评开展不够经常。

严格执行双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评，每月进行一次党性自我剖析，时刻以党员标准严格要求自己。

长期坚持

在联系服务群众方面的不足和问题

深入一线了解X民需求不够经常，有时习惯于听汇报、看材料，与群众面对面交流沟通较少。

坚持每月至少深入一线走访调研2次，主动听取X民意见建议，建立服务对象联系卡，及时回应群众诉求。

2026年6月底

在发挥先锋模范作用方面的不足和问题

作为支部书记，在急难险重任务面前有时统筹协调不够及时，示范引领作用发挥还有差距。

强化责任担当意识，在防汛抢险、应急处置等关键时刻靠前指挥、冲锋在前，切实发挥apos;头雁apos;效应。

长期坚持

在改作风树新风方面的不足和问题

落实中央八项规定精神的自觉性需进一步增强，勤俭节约意识有时不够强，艰苦奋斗精神需持续发扬。

严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头厉行节约、反对浪费，以身作则树立良好作风形象。

长期坚持

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党员个人问题整改承诺书

本人通过对照2025年度专题组织生活会工作要求，查找自身存在的问题5个，并提出整改措施及整改时限。

所在党支部：XX党支部???承诺人：李某某（副所长）???2026年??月??日

对照方面

自我排查、谈心谈话指出的问题

党员整改措施

整改期限

在学习贯彻党的创新理论方面的不足和问题

理论学习主动性不强，满足于完成规定学习任务，缺乏深入钻研精神，学用结合不够紧密。

增强学习自觉性，坚持每周集中学习与自学相结合，注重将理论学习与分管工作相结合，提高学以致用能力。

长期坚持

在加强党性锤炼方面的不足和问题

党性意识有时不够强，在日常工作中偶有放松对自己的要求，参加组织生活的积极性需进一步提高。

自觉加强党性修养，积极参加组织生活，认真过好apos;政治生日apos;，不断增强党员意识和党性观念。

长期坚持

在联系服务群众方面的不足和问题

联系服务群众的方式方法比较单一，主动问需于民、问计于民做得不够，服务意识有待加强。

转变工作作风，深入XX一线了解实际情况，主动帮助解决X民实际困难，提升服务质量和水平。

2026年6月底

在发挥先锋模范作用方面的不足和问题

在分管工作中有时存在求稳怕乱思想，创新意识不够强，攻坚克难的勇气和魄力有待提升。

增强担当精神，面对困难敢于迎难而上，在分管领域积极探索创新，努力创造一流工作业绩。

长期坚持

在改作风树新风方面的不足和问题

工作标准有时不够高，存在过得去就行的思想，精益求精的劲头有所欠缺。

树立高标准严要求的工作理念，对标先进找差距，力争各项工作走在前列，杜绝敷衍了事现象。

长期坚持

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党员个人问题整改承诺书

本人通过对照2025年度专题组织生活会工作要求，查找自身存在的问题5个，并提出整改措施及整改时限。

所在党支部：XX党支部???承诺人：王某某（副所长）???2026年??月??日

对照方面

自我排查、谈心谈话指出的问题

党员整改措施

整改期限

在学习贯彻党的创新理论方面的不足和问题

政治理论学习深度不够，对党的二十届四中全会精神理解不够透彻，运用理论指导实践的能力有待提高。

深入学习党的二十届四中全会精神，认真做好学习笔记，结合XX管理工作实际深化理解运用。

长期坚持

在加强党性锤炼方面的不足和问题

自我批评时避重就轻，批评他人时碍于情面，党内政治生活的原则性战斗性不够强。

增强党内政治生活的严肃性，敢于开展批评与自我批评，做到知无不言、言无不尽，相互帮助提高。

长期坚持

在联系服务群众方面的不足和问题

深入基层调研不够经常，对一线职工的思想动态和实际困难了解不够全面。

坚持经常性深入一线，与职工谠心谈话，了解掌握思想动态，帮助解决实际问题，密切干群关系。

2026年6月底

在发挥先锋模范作用方面的不足和问题

工作中有时缺乏主动作为精神，遇到棘手问题有畏难情绪，敢闯敢试的劲头不足。

强化担当意识，对分管工作中的难点问题主动研究、积极破解，不推诿、不回避，勇于攻坚克难。